“2010年12月，我的社保繳費是693.93元，今年1月起，繳費變成731.73元，今年3月，又變成801.2元，而到今年7月，繳費額變成888.75元了，漲了28%！我的工資總共還不到2000元。”沒有固定單位、靠打一些零工生活的林女士，拿著她的繳費單據(jù)，向記者訴苦道。

　　社保繳費標(biāo)準(zhǔn)怎么半年多的時間就上演了“三級跳”？這是近期眾多市民的共同疑問。對于靠自己繳費的靈活就業(yè)人員來說影響更甚，一位散工，社保繳費額竟要占到收入的一半！“無論盈利情況，我的繳費基數(shù)不會降低，效益不好，負擔(dān)很重。”一位個體工商戶更感嘆，這樣下去，自己只能申請停保。

　　真實案例

　　案例1

　　靈活就業(yè)人員

　　散工一半收入繳了社保

　　鄭先生是荔灣區(qū)金花街居民，2004年失業(yè)后一直靠打散工養(yǎng)家糊口，每月收入在2000元左右，參加了包括養(yǎng)老、醫(yī)保、重大疾病補助險和補充醫(yī)保部分，這種參保方式也是目前眾多靈活就業(yè)人員繳納的普遍組合，繳費總額近900元。“社保一項支出，就要去掉我工資的近一半，去年的標(biāo)準(zhǔn)勉強能應(yīng)付，這一漲再漲，我擔(dān)心總有一天繳不起。”

　　同在社區(qū)打散工的廖姨也深感社保費用的壓力。“我不是全日制工人，企業(yè)不會給我繳費，每個月領(lǐng)到工資，第一件事就是來繳保費。”她抱怨說，從今年7月開始，她社?？圪M是923.54元，而靠大排檔的一份月薪1800多元的零工收入，這樣的繳費標(biāo)準(zhǔn)實在不堪重負。“老公情況和我一樣，還要負擔(dān)一個讀書的孩子。”她難過地說，全家?guī)讉€月舍不得買肉，但為了保住以后，卻不得不月月繳交社保費，“眼前的情況是，為保住以后，顧不得眼前。”廖姨說，她每次繳社保費時都很糾結(jié)，“也想不參加社保了，又擔(dān)心病了沒錢治，老了沒有養(yǎng)老金。”