中國(guó)人力資源和社會(huì)保障部日前表示，將適時(shí)提出"彈性延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡"的政策建議?？赡艿姆桨钢皇墙ㄗh退休年齡男女各延長(zhǎng)5年。人保部一位官員透露，人口老齡化、社?；饓毫σ约熬蜆I(yè)勞動(dòng)力不足等方面因素，促使政府考慮退休年齡政策改革，推遲退休年限是大勢(shì)所趨。"延遲退休"問(wèn)題關(guān)乎每個(gè)公民的切身利益，因此引起了各界人士的強(qiáng)烈關(guān)注和廣泛爭(zhēng)議。對(duì)此話題，中經(jīng)博主、專家學(xué)者表達(dá)了各自的看法。

　　彈性退休可緩解養(yǎng)老金壓力

　　時(shí)事評(píng)論員王石川認(rèn)為，延長(zhǎng)退休年齡，無(wú)疑可以彌補(bǔ)養(yǎng)老金缺口。放眼發(fā)達(dá)國(guó)家，不少國(guó)家確實(shí)已經(jīng)延長(zhǎng)了退休年齡，比如法國(guó)的法定退休年齡是62歲，美國(guó)的退休年齡是66歲。但是，不能簡(jiǎn)單地與發(fā)達(dá)國(guó)家類比。一方面，我國(guó)的人均壽命有望達(dá)到73歲，而法國(guó)的人均年齡早已突破80歲。另一方面，發(fā)達(dá)國(guó)家的社會(huì)保障體制也較為完善。

　　從目前看，延長(zhǎng)退休年齡勢(shì)在必行，但在施行前，應(yīng)該從三方面做好準(zhǔn)備。首先，做好緩解就業(yè)壓力的準(zhǔn)備。如果在全國(guó)實(shí)行彈性退休，每年可能會(huì)涉及上千萬(wàn)人，并由此導(dǎo)致年輕人無(wú)法進(jìn)入這些崗位。

　　人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)科學(xué)研究所所長(zhǎng)莫榮認(rèn)為，首先是技術(shù)人才可以在更長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)貢獻(xiàn)自己的技能參與生產(chǎn)。國(guó)家當(dāng)前正值結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型期，也經(jīng)歷著技能人才短缺的現(xiàn)狀，但很多有著高技能的人才，年齡到了50歲、60歲就不得不選擇退休，這對(duì)企業(yè)生產(chǎn)是不利的。與此同時(shí)，很多企業(yè)返聘已到退休時(shí)限的勞動(dòng)者，但當(dāng)前就業(yè)政策不支持，雙方無(wú)法形成合法的勞動(dòng)關(guān)系。而一旦可以選擇延遲退休，這些問(wèn)題就會(huì)迎刃而解。