記者從廣州市人力資源和社會保障局的報(bào)告中獲悉，目前廣州市養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例不統(tǒng)一，國有集體單位按工資總額20%繳費(fèi)，非公有制單位按工資總額12%繳費(fèi)。廣州市計(jì)劃用3年到4年時(shí)間，逐步統(tǒng)一養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例。

　　市人社局在報(bào)告中介紹，今年將根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、農(nóng)村居民人均純收入和物價(jià)變動(dòng)等因素，適時(shí)調(diào)整參保人數(shù)繳費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，逐步縮小城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平。

　　就養(yǎng)老金支付壓力增大的問題，人社局表示將采取兩項(xiàng)措施應(yīng)對。首先是準(zhǔn)備調(diào)整單位繳費(fèi)比例。據(jù)介紹，目前廣州市養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例不統(tǒng)一，國有集體單位按工資總額20%繳費(fèi)，非公有制單位按工資總額12%繳費(fèi)。該差異不利于企業(yè)的公平競爭和本地人員的就業(yè)，也不利于執(zhí)行目前實(shí)施的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法。因此，廣州市計(jì)劃用3年到4年時(shí)間，逐步統(tǒng)一本市養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例，為企業(yè)創(chuàng)造公平競爭環(huán)境，消除實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法對廣州市基金收支的不利影響。（來源：信息時(shí)報(bào)）