南陽(yáng)市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理局：企業(yè)退休人員養(yǎng)老金再上調(diào)

　　內(nèi)容摘要：退休前由政府人事（職改）部門(mén)批準(zhǔn)組建的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)并被聘任在企業(yè)技術(shù)管理崗位上工作的正高級(jí)、副高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，每人每月再分別增加２００元、１８０元；退休前由省級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)批準(zhǔn)并被聘任在企業(yè)技能崗位上工作的高級(jí)技師，每人每月再增加１８０元；退休前沒(méi)有取得副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，但在１９８６年１月２４日職稱(chēng)制度改革前具有中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)并被聘任在企業(yè)技術(shù)管理崗位上工作的退休人員，每人每月再增加１８０元。

　　河南文化產(chǎn)業(yè)網(wǎng)3月13日消息：記者昨日從市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理局獲悉，２０１２年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作已全面啟動(dòng)，全市近１５萬(wàn)退休人員調(diào)整后增加的基本養(yǎng)老金將盡快補(bǔ)發(fā)到位。

　　根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳《關(guān)于２０１２年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》規(guī)定，從２０１２年１月１日起，為２０１１年１２月３１日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金。這是企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金連續(xù)第八次上調(diào)。

　　本次調(diào)整采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。普遍調(diào)整，按以下兩部分增加基本養(yǎng)老金：調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加１００元；按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡），每滿(mǎn)一年增加３元。繳費(fèi)年限不滿(mǎn)一年的按一年計(jì)算。

　　適當(dāng)傾斜是在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上，再適當(dāng)提高下列人員的基本養(yǎng)老金：對(duì)截止到２０１１年１２月３１日年滿(mǎn)６５周歲的退休人員，分年齡段按以下標(biāo)準(zhǔn)每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿(mǎn)６５周歲不滿(mǎn)７０周歲５０元；年滿(mǎn)７０周歲不滿(mǎn)７５周歲６５元；年滿(mǎn)７５周歲不滿(mǎn)８０周歲８０元；年滿(mǎn)８０周歲不滿(mǎn)８５周歲９５元；年滿(mǎn)８５周歲不滿(mǎn)９０周歲１１０元；年滿(mǎn)９０周歲１２５元。退休人員的年齡計(jì)算，以批準(zhǔn)退休時(shí)確定的出生時(shí)間為準(zhǔn)。

　　退休前由政府人事（職改）部門(mén)批準(zhǔn)組建的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)并被聘任在企業(yè)技術(shù)管理崗位上工作的正高級(jí)、副高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，每人每月再分別增加２００元、１８０元；退休前由省級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)批準(zhǔn)并被聘任在企業(yè)技能崗位上工作的高級(jí)技師，每人每月再增加１８０元；退休前沒(méi)有取得副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，但在１９８６年１月２４日職稱(chēng)制度改革前具有中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)并被聘任在企業(yè)技術(shù)管理崗位上工作的退休人員，每人每月再增加１８０元。

　　企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在按以上規(guī)定調(diào)整后達(dá)不到南陽(yáng)市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到南陽(yáng)市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。