中國平安旗下平安養(yǎng)老險公司近日表示，截至3月底，該公司受托管理企業(yè)年金達到461.4億元，投資管理達到580億元，合計約1041.4億元，成為業(yè)內(nèi)首家突破千億元年金業(yè)務(wù)的養(yǎng)老險公司。

　　“未來五年，我們資金管理類業(yè)務(wù)目標是，年金加長險管理總資產(chǎn)能夠達到3000億元，保險短險業(yè)務(wù)收入500億元，服務(wù)的民眾數(shù)超越8000萬。”首屆滬上十大金融家之一、平安養(yǎng)老險董事長杜永茂表示。

　　數(shù)據(jù)顯示，截至去年底，全國年金市場總量3500億元，平安養(yǎng)老險管理的年金資產(chǎn)在養(yǎng)老險行業(yè)中占比已達到30%，年金客戶中，企業(yè)客戶約18533戶，個人客戶169萬戶，其中央企47戶，占已經(jīng)啟動的央企大約70%。

　　投資回報方面，平安養(yǎng)老險5年年金年均投資回報率13.54%，高于人力資源和社會保障部同口徑統(tǒng)計的行業(yè)平均水平11.43%。

　　杜永茂表示，目前年金市場將進入漸進期，伴隨著中國老齡化升速，年金行業(yè)的發(fā)展已經(jīng)到了刻不容緩的境地。中國的基本養(yǎng)老注重廣覆蓋，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老月平均水平約1600元，未來即便有提升空間至2000元，解決的也僅僅是“餓不著”問題。

　　“基本社保、企業(yè)年金、個人養(yǎng)老保險”是目前中國養(yǎng)老保障體系的“三支柱”。其中，企業(yè)年金這種養(yǎng)老金的形式已經(jīng)越來越受到歡迎，從人力資源和社會保障部公布的數(shù)據(jù)看，企業(yè)年金每年都以20%以上的速度增長，即使在2011年企業(yè)業(yè)績不佳的狀況下，仍然增長了700多億元。

　　據(jù)了解，國外企業(yè)年金的發(fā)展主要靠稅優(yōu)推動，一般實行EET模式，即(繳費階段免稅、投資收益免稅，領(lǐng)取階段征稅)，而中國目前企業(yè)年金繳費僅有5%的稅優(yōu)，且是TEE模式，并不利于企業(yè)年金的發(fā)展。

　　對此，杜永茂建議，應(yīng)加快建立稅延制度，加大稅優(yōu)幅度，提高企業(yè)對年金繳費的稅優(yōu)，個人繳費在一定比例或金額內(nèi)免稅。同時，對養(yǎng)老保險企業(yè)經(jīng)營的年金和長險資產(chǎn)規(guī)模應(yīng)納入計稅基數(shù)，以減輕企業(yè)的額外稅負。