為了應(yīng)對人口老齡化以及2008年金融危機和2009年至今的債務(wù)危機的影響，歐洲各國公共養(yǎng)老金制度改革力度普遍加大。改革總體上可以分為兩類，第一類是參數(shù)式改革，如對退休年齡、繳費期限及繳費水平、養(yǎng)老金替代率、待遇調(diào)整方式等參數(shù)的重大調(diào)整；第二類即是對制度結(jié)構(gòu)的較大修補或革新，如引進或者取消個人賬戶制度，增設(shè)新的制度等。

　　1。歐洲地區(qū)參數(shù)式改革

　　(1提高法定退休年齡。

　　歐洲許多國家通過提高法定退休年齡來推遲領(lǐng)取養(yǎng)老金的時間，以期縮短養(yǎng)老金給付期限，減少財務(wù)壓力。希臘主權(quán)債務(wù)危機發(fā)生之后，在歐洲引發(fā)了以提高法定退休年齡為主要內(nèi)容的新一輪改革。雖然這個改革浪潮在大多數(shù)國家遭到了全社會的激烈反對，甚至出現(xiàn)社會騷亂，但希臘債務(wù)危機也成為很多國家提高退休年齡的一個契機，引發(fā)了歐洲轟轟烈烈的養(yǎng)老制度改革和社會運動，成為希臘債務(wù)危機帶來的一個新動向和新亮點：2010年1月29日，西班牙政府擬從2013年起將法定退休年齡由65歲延長至67歲，以應(yīng)對日益嚴峻的人口老齡化，引發(fā)了民眾大規(guī)模抗議；2010年6月10日，意大利政府宣布，女性公務(wù)員退休年齡將向男性公務(wù)員看齊，從61歲提高至65歲；2010年7月7日，希臘議會通過養(yǎng)老金改革法案，將希臘人的退休年齡從60歲提高到65歲，此舉使希臘7月8日爆發(fā)新一輪大罷工，僅在首都雅典，就有1.2萬人走上街頭游行示威，表達對政府財政緊縮政策的不滿；2010年10月27日，法國議會通過了退休制度改革法案，退休年齡將提至62歲，可領(lǐng)取全部養(yǎng)老金的退休年齡從65歲提高至67歲。由于退休制度改革涉及民眾切身利益，因此遭到反對黨和工會組織的強烈反對，由此引發(fā)的全國性跨行業(yè)大罷工近來頻繁發(fā)生，在抗議中還爆發(fā)沖突。

　　(2改革待遇計發(fā)方式。改革前，與收入關(guān)聯(lián)的養(yǎng)老金制度待遇多是以最后或者最好的幾年收入為基礎(chǔ)來計算；改革后，許多歐洲國家都延長了計算待遇的時限。如法國公共養(yǎng)老金待遇計發(fā)依據(jù)，由最好10年的收入改為最好25年的收入；奧地利由最好15年增加至最好40年的收入。一般而言，用于計算收入的時期越長，平均收入也就越低，計發(fā)方式的改革在一定程度上降低了養(yǎng)老金待遇水平。同時，也有歐洲國家提高了養(yǎng)老金待遇水平，如2008年5月德國開始增加每月養(yǎng)老金待遇，2008年提高1.1%，2009年為2%，預(yù)計到2012年，德國養(yǎng)老金支出將增加120億歐元。