工商銀行河北省分行消息，隨著全省養(yǎng)老金市場(chǎng)的快速發(fā)展，該行養(yǎng)老金業(yè)務(wù)市場(chǎng)不斷擴(kuò)大，截至2012年2月末，該行管理的養(yǎng)老金個(gè)人賬戶已經(jīng)達(dá)到22萬(wàn)戶，托管養(yǎng)老金基金超24億元，企業(yè)年金個(gè)人賬戶管理規(guī)模和基金托管規(guī)模多年保持了省內(nèi)同業(yè)第一。

　　工行河北省分行養(yǎng)老金部總經(jīng)理臧志雄告訴記者，工商銀行是國(guó)內(nèi)同業(yè)中率先獲得企業(yè)年金基金賬戶管理人和托管人資格的銀行，隨后又獲得企業(yè)年金法人受托資格，加上控股的工銀瑞信基金管理公司擁有的企業(yè)年金基金投資管理資格，形成了企業(yè)年金業(yè)務(wù)的“全牌照”，能夠根據(jù)客戶需求提供全方位、綜合化的年金服務(wù)。自開辦養(yǎng)老金業(yè)務(wù)以來(lái)，該行憑借穩(wěn)健的經(jīng)營(yíng)作風(fēng)、領(lǐng)先的科技水平、發(fā)達(dá)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、嚴(yán)格的風(fēng)控管理、專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)、豐富的管理經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)的業(yè)務(wù)系統(tǒng)，以及優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的養(yǎng)老金市場(chǎng)中始終占據(jù)了同業(yè)領(lǐng)先地位。

　　為適應(yīng)業(yè)務(wù)拓展和市場(chǎng)需求，近年來(lái)，該行持續(xù)推進(jìn)養(yǎng)老金業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)，不斷加大系統(tǒng)研發(fā)力度。2010年，開發(fā)投產(chǎn)了養(yǎng)老金綜合管理系統(tǒng)。這套業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)集對(duì)外服務(wù)與內(nèi)部管理于一體，實(shí)現(xiàn)了受托管理、賬戶管理業(yè)務(wù)功能大幅度升級(jí)，為養(yǎng)老金業(yè)務(wù)的發(fā)展提供了更強(qiáng)大的技術(shù)支持，顯著提升了養(yǎng)老金業(yè)務(wù)管理的安全性、適應(yīng)性和便捷性。另外，該行還開發(fā)投產(chǎn)了養(yǎng)老金專屬客戶服務(wù)平臺(tái)，提高了業(yè)務(wù)處理的自動(dòng)化程度和客戶自助服務(wù)水平，極大地便利了客戶與銀行之間的電子信息交互，可提供網(wǎng)上銀行、電話銀行、ATM機(jī)、多媒體自助查詢終端等多種年金查詢方式，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供最便利的金融服務(wù)。

　　與此同時(shí)，強(qiáng)大的產(chǎn)品創(chuàng)新能力也為該行養(yǎng)老金業(yè)務(wù)的發(fā)展提供了強(qiáng)勁動(dòng)力。截至2012年2月末，工行河北省分行服務(wù)的養(yǎng)老金客戶已經(jīng)超過(guò)720家，涵蓋交通、電力、金融、煙草、港口、運(yùn)輸、建筑、建材、房地產(chǎn)、商業(yè)、化工、食品生產(chǎn)、餐飲等眾多行業(yè)。在這些客戶中，既有大型集團(tuán)，也有中小企業(yè)。針對(duì)中小企業(yè)資金規(guī)模小、專業(yè)人員缺乏、單獨(dú)建立年金計(jì)劃成本高的實(shí)際困難，該行專門量身打造了“如意養(yǎng)老”企業(yè)年金集合計(jì)劃服務(wù)，通過(guò)簡(jiǎn)便的工作程序、標(biāo)準(zhǔn)的運(yùn)作流程、規(guī)范的管理模式及多樣化的投資產(chǎn)品，從根本上解決中小企業(yè)建立企業(yè)年金制度過(guò)程中遇到的困難，使廣大中小企業(yè)及其職工能夠享受到安全、便捷、專業(yè)的年金管理服務(wù)。

　　同時(shí)，該行還針對(duì)各類企事業(yè)單位在養(yǎng)老、住房、醫(yī)療等各項(xiàng)福利及延期薪酬激勵(lì)方面的服務(wù)需求，于2011年創(chuàng)新推出“如意人生”福利計(jì)劃產(chǎn)品，將員工福利計(jì)劃信息管理和銀行理財(cái)結(jié)合在一起，具有適用范圍廣泛、流程手續(xù)簡(jiǎn)單、運(yùn)作安全透明、投資收益穩(wěn)定等特點(diǎn)，可以很好地滿足各類企事業(yè)單位員工福利基金管理的需求，提高福利資金使用效率，實(shí)現(xiàn)員工福利資金的長(zhǎng)期保值增值，做到了“讓企業(yè)放心，讓員工安心”。