湖南省調整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每人月均增加約190元

　　在湖南，一名工齡為30年的企業(yè)退休人員，且年齡超過了80周歲，取得高級職稱，又恰巧在邊遠地區(qū)退休，那么從今年1月1日開始，他每月的退休金能新增470元。

　　4月12日，湖南省人社廳、財政廳聯合公布了2012年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金通知。此次調整將惠及全省230萬企業(yè)退休人員。據測算，本次調整后，湖南省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金將增加190元左右。

　　具體而言，從2012年1月1日起，湖南給已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌，2011年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員（含退職人員）調整增加基本養(yǎng)老金。調整標準為每人每月增加基本養(yǎng)老金120元，再按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿1年月基本養(yǎng)老金增加2元，繳費年限不滿1年的記為1年。工殘退休人員按上述辦法調整增加的基本養(yǎng)老金不足180元的，按180元調整增加。

　　調整方案規(guī)定，在上述普遍調整的基礎上，對在職取得高級職稱（含高級政工師和高級技師）并于2000年12月31日前退休的人員再每人每月增加基本養(yǎng)老金220元；對在職取得高級職稱（含高級政工師和高級技師）并于2001年1月1日后退休的人員再每人每月增加基本養(yǎng)老金200元。

　　根據方案，在上述普調基礎上，70歲以上老人還能享受到傾斜政策：對2011年12月31日前年滿70周歲以上（含70周歲）至80周歲以下的退休人員再每人每月增加基本養(yǎng)老金50元；對2011年12月31日前年滿80周歲以上（含80周歲）的退休人員再每人每月增加基本養(yǎng)老金60元。

　　此外，方案還規(guī)定，在普調基礎上，對在艱苦邊遠地區(qū)（桑植縣、江華瑤族自治縣、城步苗族自治縣、麻陽苗族自治縣、新晃侗族自治縣、通道侗族自治縣、吉首市、瀘溪縣、鳳凰縣、花垣縣、保靖縣、古丈縣、永順縣、龍山縣）退休并領取基本養(yǎng)老金的退休人員，再每人每月增加基本養(yǎng)老金10元。對于基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部，則繼續(xù)按照中央有關規(guī)定予以傾斜。

　　就具體算法而言，湖南省社保局離退休處相關負責人介紹，上述調整額度可以累加，以一名有30年工齡的企業(yè)退休人員為例，其普調基本養(yǎng)老金為180元（120+30X2），如果其取得了高級職稱，年齡超過了80周歲，又恰巧在邊遠地區(qū)退休，這次新增的養(yǎng)老金為