今日，從湖南省政府辦公廳獲悉，根據(jù)《關(guān)于解決未參保城鎮(zhèn)小集體職工等養(yǎng)老保障遺留問題的實(shí)施意見》，自2012年1月起，符合條件的“城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工”、“五七工”、“家屬工”，按屬地原則納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌。

　　根據(jù)該《意見》，符合規(guī)定范圍和條件人員，將采取“定額繳費(fèi)”的辦法，并適當(dāng)考慮參保時的年齡情況，納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌。納入后，還可按規(guī)定參加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整。

　　2011年12月31日前男年滿60周歲，女年滿55周歲人員，一次性繳納養(yǎng)老保險費(fèi)36000元。截至2011年12月31日年齡超過60周歲的，年齡每增加一周歲，可減少繳納養(yǎng)老保險費(fèi)1200元；年齡超過80周歲的，一次性繳納養(yǎng)老保險費(fèi)2000元。

　　按規(guī)定參保繳費(fèi)后，基本養(yǎng)老金按“定額辦法”核定，統(tǒng)一自2012年1月起按每月410元，實(shí)行社會化發(fā)放。

　　2012年1月1日后男年滿60周歲、女年滿55周歲人員，一次性繳納養(yǎng)老保險費(fèi)36000元，實(shí)際繳費(fèi)年限案15年計算。參保后可按靈活就業(yè)人員統(tǒng)一政策規(guī)定，繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費(fèi)至男年滿60周歲、女年滿55周歲。

　　達(dá)到男年滿60周歲、女年滿55周歲時，按統(tǒng)一政策規(guī)定辦理退休手續(xù)，按統(tǒng)一政策規(guī)定的計發(fā)辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金。

　　按照該《意見》，一次性補(bǔ)繳所需費(fèi)用原則上由參保個人負(fù)擔(dān)。鼓勵具備條件的單位給予適當(dāng)補(bǔ)助。參保對象要及時申報并辦理參保手續(xù)，今年6月30日后辦理參保手續(xù)的，基本養(yǎng)老金自辦理參保繳費(fèi)手續(xù)次月起發(fā)放。2012年12月31日后不再按此規(guī)定辦理補(bǔ)繳參保手續(xù)。