去年是“十二五”開局之年，寧波市在就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作、社會保障體系建設(shè)、人才強(qiáng)市戰(zhàn)略、和諧勞動關(guān)系建設(shè)等方面，圓滿完成各項目標(biāo)任務(wù)，成效明顯。

　　記者從會議上了解到。截止到去年年底，寧波市參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五大保險的參保人數(shù)分別達(dá)434萬、305萬、200萬、253萬、214萬，同比增長13.3%、8.5%、7.45%、6.4%、6.6%。全市16周歲以上應(yīng)參保戶籍人口養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險參保率分別由原來的75.2%、91%提高到了79%、92%，逐步邁入“全民社保”階段。同時，社會保障卡醫(yī)保“一卡通”已進(jìn)行異地就醫(yī)結(jié)算近1.7萬人次；寧波市企業(yè)退休人員人均養(yǎng)老金達(dá)1840元/月，高于全國、浙江省水平。此外，去年還投入財政補(bǔ)貼1300萬元，為寧波市39.3萬城鎮(zhèn)居民做了醫(yī)療健康體檢。

　　據(jù)悉，今年寧波市將確保全年新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員13萬，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)5.18萬，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)；將爭取全年新增大學(xué)生見習(xí)基地80家，全年開發(fā)公益性崗位6000個；將力爭創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)20萬人。社會保障體系方面，新增城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人員11.5萬；全力完成100萬張以上的社會保障卡發(fā)放工作；啟動社?；鸨O(jiān)管軟件應(yīng)用試點，建立預(yù)警信息處理工作機(jī)制。同時，今年將以高層次人才、高技能人才為重點，深化實施企業(yè)人才優(yōu)先開發(fā)戰(zhàn)略，力爭寧波市人才總量達(dá)115萬。此外，公務(wù)員管理制度、人事制度等方面都將進(jìn)一步推進(jìn)、完善。