免费视频黄片,夜夜国自一区1080P,爱爱视频网址,日本熟妇厨房XXX乱,夜晚福利久久,极品人妻VideOssS人妻,久久久久久伊人,人妻无码巨乳,农村肏屄夫妻交换

個(gè)人社保網(wǎng) 0571-22931819

吉林省農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的探討

2016-11-12 08:00:11 無憂保

  吉林省農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的探討

  吉林省新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)已有2年時(shí)間,為了更準(zhǔn)確掌握農(nóng)村居民對養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)的看法,吉林省社科院課題組通過入戶訪談和問卷調(diào)查了解情況,探討調(diào)整試點(diǎn)工作的思路,提出政策性建議,促進(jìn)農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)盡快實(shí)現(xiàn)全覆蓋目標(biāo)。

  一、新農(nóng)保試點(diǎn)地區(qū)群眾的基本態(tài)度

  新農(nóng)保試點(diǎn)已在吉林省85%的縣區(qū)展開,農(nóng)村居民百分之百擁護(hù)新農(nóng)保政策。貧困家庭的老年人,領(lǐng)到了基礎(chǔ)養(yǎng)老金,確實(shí)提高了生活水平。大多數(shù)居民采取低檔繳費(fèi)方式參與新農(nóng)保。沒參保的居民主要是外出打工群體。

  二、居民對新農(nóng)保試點(diǎn)工作的困境與期盼

  農(nóng)村居民對新農(nóng)保提出了更深層次的看法和要求,這些意見,是新農(nóng)保高度重視的難點(diǎn)問題。

 ?。ㄒ唬┲鸩教岣弑U纤?/p>

  吉林省新農(nóng)保是以低水平起步為指導(dǎo)原則,采取低額養(yǎng)老金,低檔次繳費(fèi),形成了低保障水平的現(xiàn)狀。新農(nóng)保在居民生活中地位很低,缺少凝聚力,長期發(fā)展下去,居民將對新農(nóng)保失去信心,直接影響到持續(xù)發(fā)展問題?,F(xiàn)在,貧困地區(qū)老年人的生活仍然窘迫,居民盼望靠土地和養(yǎng)老金就能滿足年老后的生活,計(jì)生家庭老年人也要求享受待遇,農(nóng)村婦女要求養(yǎng)老年齡平等,非試點(diǎn)地區(qū)老年人盼望“快點(diǎn)來試點(diǎn)”。

  (二)積極創(chuàng)新基金籌措方式

  新農(nóng)保的基金來源于中央、省、市財(cái)政的配套補(bǔ)貼,還有居民的參保繳費(fèi),沒有任何的資金積累,也沒有其他的資金來源。想方設(shè)法籌措資金,是新農(nóng)保的重點(diǎn)工作。

  新農(nóng)保的政策設(shè)計(jì)是自由參加,自由選檔,相比之下,城市職工養(yǎng)老保險(xiǎn)是按照工資收入比例實(shí)行繳費(fèi)的,具有強(qiáng)制性措施。

  養(yǎng)老保險(xiǎn)是一代人養(yǎng)一代人的科學(xué)原理,任何人也不能逃避社會(huì)責(zé)任。如果新農(nóng)保按照家庭的實(shí)際收入比例確定繳費(fèi)檔次,低檔次繳費(fèi)現(xiàn)象將得到控制。資金籌措量將增數(shù)倍,新農(nóng)保需要挖掘打工群體這一繳費(fèi)資源,全省的資金籌措總量得到提高,籌措的資金仍舊可以反哺新農(nóng)保。

  新農(nóng)保最重要的工作是拓寬基金籌措的渠道。只有籌措到足夠的基金,才能保障新農(nóng)保穩(wěn)定、安全、高效率運(yùn)行。基金籌措的方向還需要在全社會(huì)高消費(fèi)領(lǐng)域開拓思路,挖掘農(nóng)村的土地資源潛力,逐步遞增財(cái)政的補(bǔ)貼數(shù)額等,需要強(qiáng)有力的制度保障和精干的籌資隊(duì)伍才能實(shí)現(xiàn)。

 ?。ㄈ┍M快實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度融合

123下一頁

標(biāo)簽:   農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老養(yǎng)老保險(xiǎn)  

聲明:本站原創(chuàng)文章所有權(quán)歸無憂保所有,轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來源;
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀點(diǎn),不代表本站立場;如有侵權(quán)、違規(guī),請聯(lián)系qq:1070491083。

個(gè)人社保網(wǎng) 全國統(tǒng)一客服專線: 0571-22931819

//staticpc.shebaoonline.com