一、調(diào)整范圍: 2009年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休、退職人員。

　　二、調(diào)整水平和辦法

　?。ㄒ唬┢毡檎{(diào)整。對(duì)符合條件的退休人員，按以下兩部分計(jì)算增加養(yǎng)老金：

　　第一部分每人每月按統(tǒng)籌所在市（省直管企業(yè)）的調(diào)整系數(shù)乘以105元計(jì)算增加。各市（省直管企業(yè)）調(diào)整系數(shù)根據(jù)2008年當(dāng)?shù)仄髽I(yè)在崗職工平均工資水平、養(yǎng)老金替代率和養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支撐能力等因素確定。

　　第二部分按2009年12月份本人月基本養(yǎng)老金的計(jì)算增加。

　?。ǘ┰谄毡檎{(diào)整的基礎(chǔ)上，再適當(dāng)提高下列人員的養(yǎng)老金：

　　1、具有高級(jí)職稱的退休科技人員，正高級(jí)職稱每人每月提高70元，副高級(jí)職稱每人每月提高50元。

　　2、1953年12月31日前參加工作的退休人員，每人每月提高40元。其中，1949年1月1日至9月30日期間參加革命工作、享受當(dāng)?shù)厝嗣裾贫ǖ男浇鹬拼龅耐诵萑藛T，每人每月再提高60元。

　　3、原工商業(yè)者中的退休人員，每人每月提高40元。

　　4、繼續(xù)對(duì)年滿70周歲以上退休人員予以傾斜。2009年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續(xù)時(shí)按規(guī)定確定的出生年月計(jì)算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的，每人每月分別提高20元、30元和50元。其中，2009年1月1日至12月31日期間剛達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高70元、40元和60元。（注：博主認(rèn)為最后這剛達(dá)到70周歲的應(yīng)為20元）

　　同時(shí)具備上述兩項(xiàng)以上（含兩項(xiàng)）條件的退休人員，可重復(fù)享受。

　?。ㄈ┩寺毴藛T的調(diào)整辦法

　　對(duì)符合條件的退職人員，按退休人員普遍調(diào)整的辦法分兩部分增加養(yǎng)老金。第一部分按統(tǒng)籌所在市（省直管企業(yè)）退休人員標(biāo)準(zhǔn)的80%計(jì)算增加，第二部分按與退休人員相同的辦法增加。

　　同時(shí)，對(duì)符合上述第二條第（二）款第4項(xiàng)規(guī)定的年齡條件的退職人員，參照該項(xiàng)對(duì)退休人員的規(guī)定執(zhí)行。

　　三、資金列支渠道

　　這次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，從統(tǒng)籌基金中列支；未參加社會(huì)統(tǒng)籌的，從原渠道列支。