養(yǎng)老保險可在機關和企業(yè)互轉(zhuǎn)不影響個人的養(yǎng)老待遇

　　養(yǎng)老保險不僅能國內(nèi)“漫游”，機關事業(yè)單位和企業(yè)的養(yǎng)老保險之間也可自由互轉(zhuǎn)接續(xù)，且不影響個人的養(yǎng)老待遇。昨日，省人力資源和社會保障廳和省財政廳出臺“職工在機關事業(yè)單位與企業(yè)之間流動養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)”的具體辦法。

　　由“機關”到企業(yè)，個人繳費隨人走

　　由機關事業(yè)單位流動到企業(yè)工作的職工的養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移接續(xù)，分為兩種情況：

　　一種是按規(guī)定未納入機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的職工，由機關事業(yè)單位流動到企業(yè)工作，從進入企業(yè)之月起參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，單位和個人按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶，原有符合國家政策規(guī)定的工作年限作為視同繳費年限，與進入企業(yè)后的實際繳費年限合并計算，退休時按企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險政策計發(fā)基本養(yǎng)老金。

　　另一種是已參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的職工，由機關事業(yè)單位流動到企業(yè)工作，與上述情況不同的是，職工在進入企業(yè)并按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險后，原參保機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構將其在機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的全部個人繳費轉(zhuǎn)入本人企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶，單位繳費部分不轉(zhuǎn)移。

　　公務員跳槽到企業(yè)，發(fā)一次性補貼

　　我省規(guī)定，公務員及參照《公務員法》管理的事業(yè)單位工作人員，流動到企業(yè)工作，從進入企業(yè)工作之月起參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，單位和個人按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶，原有符合國家政策規(guī)定的工作年限視同繳費年限，退休時按企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險政策計發(fā)基本養(yǎng)老金。

　　在進入企業(yè)并按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險后，根據(jù)本人在機關工作的年限給予一次性補貼，由其原所在單位通過當?shù)仞B(yǎng)老保險經(jīng)辦機構轉(zhuǎn)入本人基本養(yǎng)老保險個人賬戶，所需資金由同級財政安排。補貼標準為：本人離開機關上年度月平均基本工資×在機關工作年限×0.3%×120個月。

　　由企業(yè)到“機關”，按“機關”政策發(fā)退休金

　　職工由企業(yè)，調(diào)到機關事業(yè)單位工作，養(yǎng)老保險的轉(zhuǎn)移接續(xù)，也分兩種情況：一種是職工由企業(yè)流動到按規(guī)定未納入機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的機關事業(yè)單位工作，從進入機關事業(yè)單位之月起執(zhí)行機關事業(yè)單位退休養(yǎng)老制度，其原有繳費年限(含視同繳費年限)與進入機關事業(yè)單位后的工作年限合并計算，退休時按機關事業(yè)單位退休養(yǎng)老政策計發(fā)退休金。已建立的基本養(yǎng)老保險個人賬戶繼續(xù)由企業(yè)職工養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構管理，退休時其個人賬戶儲存額每月按1／120計發(fā)，并相應抵減按機關事業(yè)單位退休養(yǎng)老政策計發(fā)的退休金。

　　另一種是職工由企業(yè)流動到已經(jīng)參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的機關事業(yè)單位工作，從進入機關事業(yè)單位之月起執(zhí)行機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度，其原有繳費年限(含視同繳費年限)與進入機關事業(yè)單位后的繳費年限合并計算，退休時按機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險政策計發(fā)養(yǎng)老金。