人事代理人員參加基本養(yǎng)老保險的幾點說明

　　一、參保時間：人事代理人員按企業(yè)人員參保政策參保，參保時間從與市人才市場簽定勞務(wù)合同當(dāng)月起計算。

　　二、繳費標準及比例：人事代理人員應(yīng)以上一年度月平均工資為繳費基數(shù)。如低于我市在崗職工平均工資60%的（2006年度在崗職工平均工資為10760.00元，月平均工資的60%為528.00元），則按照60%計算繳費基數(shù)；如達到或超過最低繳費標準的，則按實際工資標準計算。

　　三、領(lǐng)取養(yǎng)老金條件：人事代理人員領(lǐng)取養(yǎng)老金必須達到法定退休年齡，即男年滿60周歲，女年滿50周歲且連續(xù)繳費滿15年及以上。

　　四、續(xù)保：人事代理人員與人才市場終止勞動合同而又未落實新的工作單位的，待業(yè)期間如需續(xù)保，保費（含單位和個人部分）由本人承擔(dān)。

　　五、特殊情況：1、人事代理人員在職死亡后，個人帳戶中的個人繳費部分由法定繼承人繼承；與人才市場解除勞動關(guān)系后自費續(xù)保人員在退休前死亡的，其個人帳戶中的個人繳費部分和個人繳納養(yǎng)老保險費中劃入統(tǒng)籌基金的部分，全部由法定繼承人繼承。2、人事代理人員退休后死亡的，個人帳戶的余額由其法定繼承人繼承，并按政策發(fā)給喪葬費、一次性撫恤金，遺屬符合供養(yǎng)條件的，經(jīng)勞動和社會保障局批準，可以享受遺屬生活困難補助。3、參加了養(yǎng)老保險后回鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)的人事代理人員，經(jīng)本人申請憑戶籍證明可將養(yǎng)老保險個人帳戶儲存額一次性發(fā)放給其本人，并終止養(yǎng)老保險關(guān)系。