在人口老齡化日趨嚴(yán)重，以及基本養(yǎng)老保險無法滿足老年生活需求的情況下，商業(yè)養(yǎng)老保險的發(fā)展具有重大的意義。

　　目前，我國的商業(yè)養(yǎng)老保險雖然得到了較大發(fā)展，許多專業(yè)的養(yǎng)老金公司紛紛成立，但是，企業(yè)年金和個人儲蓄性養(yǎng)老保險的覆蓋面積卻仍然比較狹小，與社會的總需求相距甚遠(yuǎn)。影響商業(yè)養(yǎng)老保險發(fā)展的因素很多，而保險稅收制度則是一個重要的因素，本文將對我國的商業(yè)養(yǎng)老保險稅收制度進(jìn)行總結(jié)，并與國外的主流方式進(jìn)行比較分析。

　　我國商業(yè)養(yǎng)老保險的稅收政策

　　(一)對保險公司的稅收政策

　　目前我國對于保險公司稅收體系，主要由5%的營業(yè)稅、25%的企業(yè)所得稅兩大稅種和7%的城建稅、3%的教育費附加、印花稅、土地占用稅、以及房產(chǎn)稅等小稅種組成。

　　而對于保險公司的商業(yè)養(yǎng)老保險，政府還未形成一套完整的法律體系，而且稅收優(yōu)惠也不夠。對于商業(yè)養(yǎng)老險的稅收優(yōu)惠主要是：一是對保期一年以上，到期返還本利的養(yǎng)老年金保險免營業(yè)稅，但具體險種限于國家規(guī)定的范圍。

　　(二)對于購買商業(yè)養(yǎng)老保險企業(yè)的稅收政策

　　《關(guān)于完善城鎮(zhèn)社會保障體系的試點方案》(國發(fā)[2000]42號)規(guī)定，企業(yè)可以提取不超過職工工資總額4%的資金購買企業(yè)年金，并享受稅前列支的稅收優(yōu)惠政策，并且規(guī)定采用市場化運(yùn)作模式來發(fā)展企業(yè)年金。對于職工工資總額，究竟是以實際工資為標(biāo)準(zhǔn)，還是以計稅工資為標(biāo)準(zhǔn)，在實際操作中也不是很明確，而且這個比例也是比較小的，不利于激勵企業(yè)為員工購買企業(yè)年金。

　　在稅法中，對于企業(yè)年金的投資收益尚沒有免稅的規(guī)定，因而在實際操作中，企業(yè)年金的投資收益也是需要納入收入予以納稅的。