養(yǎng)老金如何計(jì)算？自己算算，就知道養(yǎng)老金能領(lǐng)多少。

　　《廈門市職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》規(guī)定，參保職工男滿60周歲，女干部滿55周歲、女工人滿50周歲時(shí)，可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。計(jì)算辦法如下：

　　1997年6月30日前參保并按規(guī)定繳費(fèi)

　　公式及有關(guān)術(shù)語

　　養(yǎng)老金＝退休時(shí)全市上年度職工月平均工資的20％＋個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷120＋過渡性養(yǎng)老金＋特區(qū)補(bǔ)貼30元。

　　其中，過渡性養(yǎng)老金＝退休時(shí)全市上年度職工月平均工資×l．3％×（本人平均繳費(fèi)指數(shù)＋0．25）×本人1997年6月30日前的累計(jì)繳費(fèi)年限。

　　本人繳費(fèi)指數(shù)＝1989年1月至1997年6月職工歷年繳費(fèi)工資與相應(yīng)年份執(zhí)行的全市職工月平均工資的比值。

　　本人平均繳費(fèi)指數(shù)＝1989年1月至1997年6月職工歷年繳費(fèi)指數(shù)的平均值。

　　繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。勞動(dòng)合同制職工按實(shí)際繳費(fèi)時(shí)間計(jì)算繳費(fèi)年限；原固定職工，從1989年1月起計(jì)算實(shí)際繳費(fèi)年限。如果1989年1月至1997年6月連續(xù)繳費(fèi)的，其1989年1月之前符合國(guó)家規(guī)定的連續(xù)工齡，視同繳費(fèi)年限，累計(jì)計(jì)算養(yǎng)老金。

　　事例

　　原固定工陳某于2002年12月到齡退休。她1975年11月參加工作，1989年1月參保，累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同年限）27．5年，1997年6月前的累計(jì)繳費(fèi)年限22年，1989年1月—1997年6月平均繳費(fèi)指數(shù)0．757，1997年7月至今個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額8636．83元。按月發(fā)放的基本養(yǎng)老待遇為：

　?、倩A(chǔ)養(yǎng)老金＝全市上年度職工月平均工資1390的20％，即278元。

　?、趥€(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝儲(chǔ)存額8636．83÷120＝71．97元

　?、圻^渡性養(yǎng)老金＝退休時(shí)全市上年度職工月平均工資1390×l．3％×（0．757＋0．25）×本人1997年6月30日前的累計(jì)繳費(fèi)年限22年＝400．32元

　?、芴貐^(qū)補(bǔ)貼30元

　　以上合計(jì)為780．29元

　　1997年7月1日后參保并按規(guī)定繳費(fèi)

　　養(yǎng)老金＝退休時(shí)全市上年度職工月平均工資的20％＋個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷120＋特區(qū)補(bǔ)貼30元。

　　參保職工累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年如何領(lǐng)取養(yǎng)老金

　　2000年7月以前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　達(dá)到法定退休年齡的

　　1、累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年但不滿15年的個(gè)人，可在達(dá)到法定退休年齡的當(dāng)月，以全市上年度職工月平均工資為基數(shù)，按當(dāng)年執(zhí)行的繳費(fèi)費(fèi)率一次性補(bǔ)足15年后，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金；累計(jì)繳費(fèi)年限不滿10年的，應(yīng)按月繼續(xù)繳費(fèi)至滿10年后，方可以當(dāng)年全市上年度職工月平均工資為基數(shù)，按當(dāng)年執(zhí)行的繳費(fèi)費(fèi)率一次性補(bǔ)足15年，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

　　2、1997年7月以前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年且又不按《廈門市職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》規(guī)定按月繼續(xù)繳費(fèi)或一次性補(bǔ)繳的個(gè)人，不能按月計(jì)發(fā)養(yǎng)老金，按下列項(xiàng)目合計(jì)一次性發(fā)給養(yǎng)老金，同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系：