江西省井岡山市法院執(zhí)行人員通過多方協(xié)調(diào)，講究執(zhí)行工作方式、方法，順利執(zhí)結(jié)了一起因單位為職工繳納社會保險費引發(fā)的仲裁糾紛執(zhí)行案件，受到了各方當(dāng)事人的好評，取得了良好的法律效果和社會效果。

　　謝冬妹自1992年6月至2010年4月一直在井岡山市龍市水庫管委會從事臨時工工作,且中途未間斷，在此期間曾多次要求單位為其辦理養(yǎng)老保險，但井岡山市龍市水庫管委會以各種理由予以拒絕。謝冬妹在2010年4月（已過退休年齡）辭去了該工作，而后多次要求單位為其辦理養(yǎng)老保險，但同樣被拒絕。謝冬妹遂向江西省井岡山市勞動人事爭議仲裁院提出仲裁，經(jīng)審理調(diào)解無效后，仲裁院作出裁決，要求謝冬妹和井岡山市龍市水庫管委會按國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理好謝冬妹1992年6月至2010年4月的養(yǎng)老保險。

　　井岡山市龍市水庫管委會在法定期限內(nèi)未履行上述裁決，申請執(zhí)行人謝冬妹向江西省井岡山市法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。法院立案執(zhí)行后，向被執(zhí)行人井岡山市龍市水庫管委會送達(dá)了執(zhí)行通知，限其履行義務(wù)，但被執(zhí)行人提出像申請執(zhí)行人的這個情況是“歷史遺留問題”，目前單位屬財政全額撥款事業(yè)單位，無其它收入來源。至此，案件執(zhí)行陷入“兩難”，一邊是申請執(zhí)行人已過退休年齡，本應(yīng)該領(lǐng)取養(yǎng)老保險金過上幸福的晚年，另一邊是如果對單位采取強(qiáng)制措施必將影響到被執(zhí)行人辦公的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，產(chǎn)生不良的社會影響。

　　法院執(zhí)行人員在向領(lǐng)導(dǎo)匯報后啟動了協(xié)調(diào)處理機(jī)制，要求被執(zhí)行人在向主管部門匯報后，拿出個意見，同時召集被執(zhí)行人主管部門、財政部門及申請執(zhí)行人、社會保障部門進(jìn)行充分協(xié)調(diào)、論證。在法院執(zhí)行人員作多方釋法明理工作，找出各方的平衡點后，最終，申請執(zhí)行人與被執(zhí)行人達(dá)成了執(zhí)行和解協(xié)議，由申請執(zhí)行人先行墊付單位為其應(yīng)繳的社會保險費，社會保障部門按照規(guī)定及時為其辦理好養(yǎng)老保險，被執(zhí)行人分三年給付申請執(zhí)行人為其墊付的費用，此款由被執(zhí)行人及其主管部門在向財政部門申請增加的撥款中全額支付，保障?？顚Ｓ?。

　　至此，一起因關(guān)系“民生”的養(yǎng)老保險勞動仲裁爭議糾紛執(zhí)行案件得以圓滿解決，執(zhí)行法官講究執(zhí)行方法，巧用執(zhí)行方式，受到了各方的好評，取得了良好的法律效果和社會效果。