市社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)管理局以關(guān)注民生、服務(wù)發(fā)展為主題，采取組織推動(dòng)、部門聯(lián)動(dòng)、宣傳發(fā)動(dòng)、政策帶動(dòng)、服務(wù)促動(dòng)等措施，扎實(shí)開展養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征收工作。前三個(gè)季度，共征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)2.9億元，完成全年目標(biāo)任務(wù)2.8億元的103.6%。與去年同期相比，增加了1.15億元，增幅達(dá)66%，首次實(shí)現(xiàn)收大于支，為確保我市2.1萬名離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放提供了充足的資金保障。

　　組織推動(dòng)，逐級(jí)落實(shí)任務(wù)。市社保局高度重視，年初就制訂了專項(xiàng)工作計(jì)劃和考核方案，將征繳工作納入工作業(yè)績考評(píng)。建立了征繳工作目標(biāo)責(zé)任制和督導(dǎo)檢查制度、工作成效獎(jiǎng)懲機(jī)制，科學(xué)分解各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，充分調(diào)動(dòng)工作人員的積極性。

　　部門聯(lián)動(dòng)，建立協(xié)作機(jī)制。市社保局加強(qiáng)與勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)等部門的溝通協(xié)調(diào)，合力推進(jìn)征繳工作。年初，該局對(duì)800余家參保企業(yè)的繳費(fèi)情況進(jìn)行了深入細(xì)致的摸底排查，確保工作有的放矢。與勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)聯(lián)合開展企業(yè)用工年檢，攜手開展征繳清欠專項(xiàng)行動(dòng)，加大對(duì)惡意欠繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)企業(yè)的執(zhí)法力度，推動(dòng)了征繳工作順利開展。

　　政策帶動(dòng)，提高制度吸引力。積極貫徹落實(shí)國家和省有關(guān)文件精神，將農(nóng)民工、臨時(shí)工、個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員、“五七工”、“家屬工”等漏保人員納入政策范圍，拓展養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)新領(lǐng)域。同時(shí)，出臺(tái)為民辦實(shí)事工作措施，對(duì)補(bǔ)繳欠費(fèi)人員減免滯納金，給予利息優(yōu)惠。這些優(yōu)惠政策切實(shí)提高了養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的吸引力，既解決了困難群體參保問題，化解了我市一些信訪矛盾，又促進(jìn)了基金增收。

　　服務(wù)促動(dòng)，業(yè)務(wù)辦理方便快捷。該局堅(jiān)持從 “第一道門檻”、“第一形象”抓起，提倡“人人是形象，個(gè)個(gè)是窗口”，推出“文明服務(wù)、微笑服務(wù)、溫馨服務(wù)、親情服務(wù)”，讓參保職工“稱心、舒心、放心”。落實(shí)首問負(fù)責(zé)制、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制等窗口服務(wù)制度，向社會(huì)公開服務(wù)承諾，做到辦事程序、業(yè)務(wù)手續(xù)、辦事時(shí)限公開透明，接受群眾監(jiān)督。形成了“以管理促服務(wù)，以服務(wù)促和諧”的良好的工作局面。創(chuàng)新工作方式，與郵政儲(chǔ)蓄銀行合作推出養(yǎng)老保險(xiǎn)銀行預(yù)存代扣業(yè)務(wù)，參保人員通過銀行可以直接繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。