一.南京某員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納數(shù)據(jù)

南京有一名企業(yè)職工，他從1999年開(kāi)始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，第一年個(gè)人繳納了454元，企業(yè)繳納了1135元，一共繳納了1589元。下表是他每年繳納的情況。

這名員工個(gè)人累計(jì)繳納了16702元，企業(yè)繳納了41755元，一共繳納了58457元。

二.該名員工領(lǐng)取的養(yǎng)老金測(cè)算

該南京某員工繳保年限滿15年，已于2015年退休，并在2015年開(kāi)始領(lǐng)取了退休金，他每月領(lǐng)取的退休金是1411.5元，2015年全年可以領(lǐng)取1411.5*12=16938元。

我國(guó)退休人員的退休金是國(guó)家根據(jù)物價(jià)水平和工資增長(zhǎng)幅度不斷調(diào)整的，所以他在2016年后領(lǐng)取的退休金實(shí)際上會(huì)超過(guò)2015年的16938元。

我們統(tǒng)計(jì)了一下南京2010年開(kāi)始調(diào)整的數(shù)據(jù)。南京市從2010年開(kāi)始調(diào)整的數(shù)據(jù)：

從上表我們可看到，2011年領(lǐng)取的金額比上一年增長(zhǎng)了12.28%，2012年比上一年增長(zhǎng)了14%。近五年來(lái)最低的增長(zhǎng)幅度都超過(guò)了10%。

所以該名員工每年領(lǐng)取的養(yǎng)老金應(yīng)該是不斷增長(zhǎng)的，我們以每年8%增長(zhǎng)計(jì)算。看看他今年可以領(lǐng)取多少養(yǎng)老金。

如果這名員工在退休后只活了10年，那他總計(jì)可以領(lǐng)取245373元，平均每月領(lǐng)取約2044.78元。

注：個(gè)人繳納回報(bào)率是合計(jì)領(lǐng)取的養(yǎng)老金除以他個(gè)人繳納部分16702.08元

合計(jì)繳納回報(bào)率是合計(jì)領(lǐng)取的養(yǎng)老金除以他合計(jì)繳納的58457.28元。

如果他退休后活了20年，那他總計(jì)可以領(lǐng)取775116.15元。平均每月領(lǐng)取約3229.65元。

如果這名員工在退休后可以活30年，那他將總計(jì)可以領(lǐng)取1918791.03元的退休金?？倲?shù)平均每月領(lǐng)取的金額為約5330 元。這部分相當(dāng)于他全部繳納的32.82倍，相當(dāng)于他個(gè)人繳納部分的114.88倍。

南京市的退休員工去世時(shí)政府還會(huì)發(fā)放一筆喪葬撫恤金，現(xiàn)在約25000元。

從上表我們可以看到，一個(gè)員工他共繳納了16702元，單位幫他繳納了41755元，合計(jì)繳納了58547元。如果他退休后只活了10年，他一共可以領(lǐng)取270,373.4元。如果活20年，合計(jì)可以領(lǐng)取800,116.15元。如果退休后活了30年，那他可以一共可以領(lǐng)取1,943,791.03元。

在高齡退休人員領(lǐng)取退休金時(shí)還有增發(fā)規(guī)定：如2011年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲以及年滿80周歲以上的人員，每人每月分別增發(fā)30、40、50元；2012年12月31日前退休并符合規(guī)定的以上人員每人每月分別增發(fā)30、40、50元；2013年12月31日前退休并符合規(guī)定的以上人員每人每月分別增發(fā)40、60、80元；2014年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的人中，每人每月再增加30元；年滿80周歲以上（含80周歲）的人員，每人每月再增加65元。

從上面的計(jì)算我們可以看到，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)其實(shí)是一個(gè)最合算的投資方式，國(guó)家其實(shí)為每一個(gè)建立了一套完善的保障體系。所以每個(gè)人應(yīng)該積極的參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。