早期離開國有集體企業(yè)的女性人員，辦理相關繳費手續(xù)后，到多少歲可領養(yǎng)老金？記者獲悉，廣東省人力資源和社會保障廳近日在答復廣州市人社局的相關請求時，對此作了明確解釋。

　　省人社廳表示，早期離開國有集體企業(yè)原女職工辦理一次性繳費不影響其領取基本養(yǎng)老金的年齡條件，按是否曾經(jīng)以職工身份參加養(yǎng)老保險分兩類處理：曾以職工身份參加養(yǎng)老保險的，則按現(xiàn)崗位情況界定領取基本養(yǎng)老金的年齡條件。即在管理崗位工作的55周歲，在生產(chǎn)崗位工作、從事城鎮(zhèn)個體工商戶者或靈活就業(yè)、或處于失業(yè)狀態(tài)的按50周歲。未曾以職工身份參加養(yǎng)老保險的參保人，領取基本養(yǎng)老金的年齡條件為55周歲。包括按城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員身份參保人員。