南京市人社局23日發(fā)布消息，該市2014年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整已啟動(dòng)。全市68。15萬(wàn)企業(yè)退休人員人均月養(yǎng)老金增加262元，調(diào)整后達(dá)2489元，為全省最高。新增養(yǎng)老金在本月底發(fā)放到位。

　　與往年普調(diào)10%不同，南京企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整實(shí)行普遍調(diào)整和高齡增發(fā)兩部分。普調(diào)包括四個(gè)部分：所有退休、退職和領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員每人每月增加40元；按本人繳費(fèi)年限，每滿1年每月增加3元，月增加額不足45元的，按45元增加；按本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金（定期生活費(fèi)）乘以4%計(jì)算增加額；按上述3項(xiàng)增加的基本養(yǎng)老金低于240元的，再按照本人繳費(fèi)年限每滿1年增加3元，但增加總額不超過(guò)240元。

　　部分退休人員按上述4項(xiàng)增加的基本養(yǎng)老金低于以下水平的，予以補(bǔ)足：調(diào)整前月基本養(yǎng)老金3000元以下的，為本人本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的10%；調(diào)整前月基本養(yǎng)老金3000元以上的，為3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%；5001元以上部分按2%計(jì)算的數(shù)額。

　　對(duì)2013年12月31日前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增發(fā)40元、60元、80元；上述年齡段退職和領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員，每人每月分別增發(fā)30元、50元、70元。