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廣西小企業(yè)社保繳費(fèi)可緩 不影響職工福利
2016-11-22 08:00:16
無憂保
人民網(wǎng)南寧11月14日電（張紅璐）從2015年1月1日到12月31日，服務(wù)業(yè)小微企業(yè)可緩繳或降低繳納社會保險費(fèi)用，職工個人福利不受影響。11月14日，廣西人力資源和社會保障廳召開新聞通報會介紹廣西新出臺實施有關(guān)服務(wù)業(yè)小微企業(yè)社會保險費(fèi)“五緩四降”的政策。 為促進(jìn)廣西區(qū)內(nèi)小微企業(yè)的發(fā)展，10月31日，廣西人力資源和社會保障廳、財政廳、統(tǒng)計局日前聯(lián)合出臺《關(guān)于服務(wù)業(yè)小微企業(yè)繳納社會保險費(fèi)有關(guān)問題的通知》（以下簡稱《通知》）,規(guī)定廣西區(qū)內(nèi)服務(wù)業(yè)小微企業(yè)只要在2014年度內(nèi)首次上規(guī)模的，均可在2015年內(nèi)向當(dāng)?shù)?a href="http://www.beihaihotel.net/shebaoanli/2033739/">社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請繳納社會保險費(fèi)實行“五緩四降”政策。目前該《通知》已經(jīng)印發(fā)各市、縣施行。 “五緩四降”政策的執(zhí)行時間2015年1月1日至2015年12月31日。在此期間，允許服務(wù)業(yè)小微企業(yè)在一定期限內(nèi)緩繳社會保險費(fèi)。“五緩”，即緩繳養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育等五項社會保險費(fèi)。每家企業(yè)緩繳五項社會保險費(fèi)期限最長不得超過6個月。 “四降”，即降低繳納失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育等四項社會保險費(fèi)費(fèi)率?！锻ㄖ芬?guī)定，單位應(yīng)繳納的失業(yè)保險費(fèi)費(fèi)率可降低50%，單位應(yīng)繳納的基本醫(yī)療保險費(fèi)費(fèi)率最多可降低15%，生育保險費(fèi)費(fèi)率可降低30%，工傷保險費(fèi)費(fèi)率可降低20%。 “五緩四降”政策主要針對的主體為服務(wù)業(yè)小微企業(yè)，職工個人的社保福利不受影響。小微企業(yè)可提出緩繳社會保險費(fèi)的申請，經(jīng)統(tǒng)計部門進(jìn)行資格認(rèn)定，縣、市人力資源社會保障部門和財政部門審核，地級市人民政府同意，報經(jīng)自治區(qū)政府批準(zhǔn)后實施該項政策。 新聞鏈接： 繳費(fèi)基數(shù)是多少？ 目前社會保險涵蓋的五險包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育。其中，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三種社保需要單位和個人按比例繳納，而工傷和生育保險則完全由單位繳納，個人無需繳納。 職工個人以本人上年月平均工資收入為繳費(fèi)基數(shù)，如本人上年月平均工資收入低于上年全區(qū)在崗職工月平均工資60%的，按上年全區(qū)在崗職工月平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行繳費(fèi)；如高于上年全區(qū)在崗職工月平均工資收入300%的，按上年全區(qū)在崗職工月平均工資300%為繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行繳費(fèi)。 2013年，全區(qū)城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資為42637元，月平均工資是3553元。根據(jù)規(guī)定，社保繳費(fèi)基數(shù)不能低于在崗職工平均工資的60%，即2131元（取整后），最高也不能超過在崗職工平均工資的三倍即10659元（取整后）。 繳費(fèi)比例怎么分？ 繳納社保的單位和個人怎么按比例分?jǐn)?？假設(shè)某南寧市民李先生所在的單位社保繳費(fèi)基數(shù)（月平均工資）為3000元，以此例解讀南寧職工個人、單位應(yīng)繳納社保的情況。（注：以下單位、個人繳費(fèi)比例為目前南寧實施的社保繳納標(biāo)準(zhǔn)。） 養(yǎng)老保險——單位每月繳納基數(shù)的20%：3000元×20%=600元，個人繳納8%：3000元×8%=240元； 醫(yī)療保險——單位每月繳納基數(shù)的8%：3000元×8%=240元，個人繳納2%：3000元×2%=60元； 失業(yè)保險——單位每月繳納基數(shù)的2%：3000元×2%=60元，個人繳納1%：3000元×1%=30元； 工傷保險——單位每月繳納基數(shù)的0.5%：3000元×0.5%=15元（比例按照行業(yè)分工浮動，如：工礦企業(yè)工傷風(fēng)險高，繳費(fèi)費(fèi)率相應(yīng)較高）； 生育保險——單位每月繳納基數(shù)的0.6%：3000元×0.6%=18元。 也就是說，李先生每個月社保一共要繳納1266元，其中個人繳納330元，單位繳納933元（其中工傷保險按每月繳納0.5%計算）。此外，也有一些企業(yè)因為職工工資水平比較高，選擇按照3134.5元的3倍即10659元作為繳費(fèi)基數(shù)。 “五緩四降”緩多少？降多少？ 以李先生所在單位為例，假設(shè)該單位有員工25名，那么該單位可以緩繳的五項社會保險費(fèi)為： 933元×25人=23325元/月，半年就是23325×6個月=139950元，這對于資金周轉(zhuǎn)暫時困難的服務(wù)業(yè)小微企業(yè)來說，確實減輕了社會保險負(fù)擔(dān)。 “四降”方面，單位應(yīng)繳納的失業(yè)保險費(fèi)費(fèi)率可降低50%，單位應(yīng)繳納的基本醫(yī)療保險費(fèi)費(fèi)率最多可降低15%，生育保險費(fèi)費(fèi)率可降低30%，工傷保險費(fèi)費(fèi)率可降低20%。 醫(yī)療保險——單位每月繳納基數(shù)的8%：3000元×8%=240元，如果降低15%，就是240×15%=36元/月。 失業(yè)保險——單位每月繳納基數(shù)的2%：3000元×2%=60元，降低50%就是30元/月?！ 」ｋU——單位每月繳納基數(shù)的0.5%：3000元×0.5%=15元，降低20%就是3元/月。 生育保險——單位每月繳納基數(shù)的0.6%：3000元×0.6%=18元，降低30%就是5.4元/月。 四項合計就是：36+30+3+5.4=74.4元每人每月。25名員工就是1860/月。一年下來該企業(yè)可以少交1860元×12個月=22320元。（史小輝）
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