記者從市人保局獲悉，江西省人民政府辦公廳已正式下發(fā)贛府廳字【2013】36號文，決定自4月1日起上調(diào)全省最低工資標(biāo)準，調(diào)整之后，九江的月最低工資標(biāo)準最高1150元，最低900元。實際調(diào)整后，與上次調(diào)整同口徑相比較，全省的月最低工資標(biāo)準平均增幅13.6%，絕對數(shù)平均增幅45.1%。

　　根據(jù)勞動和社會保障部2004年發(fā)布的《最低工資規(guī)定》，在我國，最低工資指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。本次最低工資標(biāo)準上調(diào)為我省自1995年實施最低工資制度以來的第8次調(diào)整。調(diào)整后的江西省月最低工資標(biāo)準和小時最低工資標(biāo)準分別為：一類區(qū)域1230元/月、12.3元/小時；二類區(qū)域1150元/月、11.5元/小時；三類區(qū)域1070元/月、10.7元/小時；四類區(qū)域980元/月、9.8元/小時；五類區(qū)域900元/月、9.0元/小時。我市的潯陽區(qū)、廬山區(qū)、廬山管理局和九江經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)劃歸二類區(qū)域；瑞昌市、九江縣、德安縣、共青城市、彭澤縣、永修縣、廬山西海風(fēng)景名勝區(qū)、湖口縣劃歸三類區(qū)域；星子縣、武寧縣劃歸四類區(qū)域；都昌縣、修水縣劃歸五類區(qū)域。

　　為使我省在最低工資標(biāo)準測算上與全國大多數(shù)省市同口徑，本次調(diào)整，按照原勞動保障部《最低工資規(guī)定》(第21號令)第六條規(guī)定，考慮了勞動者個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費等因素。因此，我省月最低工資標(biāo)準的絕對數(shù)與上次調(diào)整相比平均增幅為45.1%。同時，鑒于最低工資標(biāo)準內(nèi)涵發(fā)生變化，從2013年4月1日起，企業(yè)退休人員計發(fā)基本養(yǎng)老金不再執(zhí)行與所在地最低工資標(biāo)準掛鉤的政策，為保持退休人員養(yǎng)老金水平的平穩(wěn)銜接，參保人員退休時按現(xiàn)行政策計發(fā)的月基本養(yǎng)老金達不到2012年所在地最低工資標(biāo)準70%的，統(tǒng)一按2012年所在地最低工資標(biāo)準的70%計發(fā)。