今年，遼寧省將適時調(diào)整全省最低工資標準，并提出逐步提高一線職工的收入水平。2月1日，在全省人力資源和社會保障工作會議上，記者獲知，遼寧省將推動建立工資正常增長機制，適時調(diào)整全省最低工資標準，同時還將擴大社會保障覆蓋面，提高社會保障待遇水平。

　　城鎮(zhèn)居民醫(yī)保政府補助標準提高

　　今年，遼寧省還將按照上年度全省平均水平的10%的標準，繼續(xù)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。據(jù)了解，目前遼寧省平均基本養(yǎng)老金1662元計算，如果上漲10%的標準計算，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金月人均將達到1828。2元。另外，今年全省還將完善城鎮(zhèn)居民醫(yī)保門診統(tǒng)籌政策，政府補助標準由2012年的240元提高到每人每年280元。

　　今年遼寧省還適時調(diào)整全省最低工資標準。遼寧省最近一次最低工資調(diào)整在2011年，各市調(diào)整后的最低工資標準最低檔不低于780元，沈陽市內(nèi)最低工資標準調(diào)整為1100元。2011年最低工資標準調(diào)整后，全省一類地區(qū)月最低工資標準由900元調(diào)整為1100元；二類地區(qū)由750元調(diào)整為900元；三類地區(qū)由650元調(diào)整為780元。據(jù)介紹，遼寧省最低工資標準的調(diào)整是根據(jù)相關(guān)法律，并綜合考慮全省城鎮(zhèn)居民生活費支出、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟發(fā)展水平等因素，經(jīng)過省政府同意后才進行調(diào)整的。

　　今年遼寧公務(wù)員招錄筆試預(yù)計在4月

　　公務(wù)員堅持“凡進必考”，5年里共組織大規(guī)模公務(wù)員錄用考試10次，參加筆試65萬人，錄用3。3萬人，全面實現(xiàn)了陽光考錄，平安考錄。其中，2012年，全省公務(wù)員四級聯(lián)考報名參加筆試考生16。6萬人，較上年增加3。1萬人，參加面試考生1。2萬人，錄用6330人。

　　市級機關(guān)錄用具有兩年以上工作經(jīng)歷人員比例達到50%。確保從學生志愿服務(wù)基層項目人員定向招錄數(shù)量不低于當年服務(wù)期滿人數(shù)的10%。據(jù)悉，今年全省公務(wù)員招錄考試時間預(yù)計在4月，招錄簡章將在3月公布。

　　今年省人社廳還將組織省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員工作。2012年，沈陽市曾首次進行了市直機關(guān)主任科員以下的公務(wù)員遴選。此外，遼寧還將深化工作制度和事業(yè)單位人事制度改革，研究推進公務(wù)員職務(wù)和職級并行制度。