從事多年油漆工行業(yè)的付德進告訴記者，希望找到一份較為穩(wěn)定的工作單位，他說：“干家裝嘛沒有固定的地方，每天這樣跑，跑來跑去也煩了，想找個單位呀固定呀，想找一個廠子，比較合適，它這個有依靠嘛，最起碼工資上面可靠。”

　　應(yīng)聘者除了期待穩(wěn)定的收入和相對較高的薪金外，還希望用人單位能提供包吃包住等待遇。位于開發(fā)區(qū)的康師傅飲品有限公司招聘負責人李女士告訴記者，她們招聘崗位涉及主工、庫管和技術(shù)員，薪金待遇基本在3500元以上，但盡管這樣，求職者還是少之又少。李女士說：“很多人就是希望管吃管住吧，我們是只給租房補貼，工人的話一個月300塊錢，不提供住宿的，管午飯和晚飯。”

　　在現(xiàn)場記者注意到求職者大多數(shù)以問詢較多，真正填寫求職報名表的人數(shù)卻不多。市總工會還在現(xiàn)場組織了"職工維權(quán)律師團"，為求職者現(xiàn)場提供法律咨詢服務(wù)。律師王志業(yè)建議：“農(nóng)民工找工作之前，具備一些打工的常識，如何簽訂勞動合同，如何保障自己的權(quán)益，要了解合同的主要條款，可以尋求從勞動監(jiān)察、勞動仲裁、人民法院的訴訟，解決勞動者在勞動用工時發(fā)生的爭議。”