了解到，斷保接續(xù)的范圍廣泛，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的參保人員，除服刑或勞動教養(yǎng)期間按規(guī)定不允許補繳外，其他不論因何種原因中斷繳費的均可補繳。

　　“已與單位解除勞動關系，且補繳費用完全由職工本人承擔的，執(zhí)行靈活就業(yè)人員相關政策，自解除勞動關系之月起，可選擇企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險相應年度繳費基數(shù)的60%-100%為繳費基數(shù)，按照20%的比例繳費。”對于補繳標準，社保處蔣科長表示，解除勞動關系之前欠繳的，按照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險相應年度繳費基數(shù)和比例補繳欠費。職工本人經濟條件許可的，也可選擇企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險相應年度繳費基數(shù)100%-300%為繳費基數(shù)，按照28%的比例補繳。

　　繳費年限放寬

　　不滿15年可暫緩辦理退休

　　“男年滿60周歲，女年滿55周歲，并且符合條件，就可以按月領取養(yǎng)老金了。”根據(jù)規(guī)定，在領取養(yǎng)老金方面，參保人員須同時具備兩個條件。首先，繳費年限滿15年。其中，凡達到法定退休年齡時繳費年限不滿15年的，經本人申請可以暫緩辦理退休手續(xù)，繼續(xù)繳費滿15年后辦理退休手續(xù)，按規(guī)定領取基本養(yǎng)老金。