1、申報(bào)

　　符合下列條件可向勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)辦理退休手續(xù)：

　　（1）正常退休。男職工年滿六十周歲，女職工（工人崗位）年滿五十周歲，女職工（管理技術(shù)崗位）五十五周歲；

　?。?）特殊工種提前退休。符合以下條件之一可以提前五年退休（女管理技術(shù)崗位可參照女工人執(zhí)行）：從事高空和繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)10年以上；從事高溫和井下工作累計(jì)滿9年以上；從事有毒有害工種工作累計(jì)滿8年以上；

　?。?）因病退休或退職。非因工傷殘，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力，男職工年滿五十周歲，女職工年滿四十五周歲，可以辦理提前退休；不夠以上年齡的可以辦理退職；

　　2、審核

　　勞動(dòng)保障行政部門以單位提供的檔案和其它資料為依據(jù)，對(duì)職工退休條件進(jìn)行審核，具體內(nèi)容：

　?。?）出生時(shí)間。以職工檔案為準(zhǔn)。

　　（2）參加工作時(shí)間。以職工檔案招工、頂招、招干、入伍、大中專畢業(yè)生分配表等；企業(yè)使用的計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工、學(xué)徒工、亦工亦農(nóng)輪換工轉(zhuǎn)正后其參加工作時(shí)間，以在本單位最后一次工作時(shí)間為參加工作時(shí)間；其它有關(guān)參加工作時(shí)間按照國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行；

　?。?）特殊工種。對(duì)從事特殊工種提前退休的職工，由本人向單位寫出書面申請(qǐng)，單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定的本行業(yè)特殊工種文件和特殊工種目錄等資料為依據(jù)進(jìn)行預(yù)報(bào)。

　?。?）其它情況。凡職工個(gè)人檔案中涉及到有關(guān)增加職工退休待遇的內(nèi)容。如：全國(guó)及省、市勞動(dòng)模范、高級(jí)專家等。

　　3、退休審批程序

　?。?）正常退休辦理程序

　　a、由職工所在單位或檔案托管代辦養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位（以個(gè)人身份參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員由參統(tǒng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）對(duì)符合正常退休條件的人員上報(bào)相關(guān)材料進(jìn)行退休審批。

　　b、勞動(dòng)保障行政部門對(duì)預(yù)報(bào)職工的姓名、性別、出生年月、參加工作時(shí)間、工作簡(jiǎn)歷、退休前崗位、退休時(shí)間等進(jìn)行審核。

　　c、勞動(dòng)保障行政部門對(duì)上報(bào)材料審核無(wú)誤后，對(duì)符合退休條件職工的《職工退休審批表》加蓋退休審批專業(yè)章，發(fā)放退休證書。

　?。?）特殊工種提前退休辦理程序

　　a、由職工所在單位或檔案托管代辦養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位，對(duì)符合特殊工種提前退休條件職工，公布一周，無(wú)異議后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門。

　　b、勞動(dòng)保障行政部門對(duì)預(yù)報(bào)職工的姓名、性別、出生年月、參加工作時(shí)間、工作簡(jiǎn)歷、退休前崗位、退休類別、特殊工種種類、從事特殊工種時(shí)間、退休時(shí)間等進(jìn)行審核。

　　c、職工申請(qǐng)?zhí)崆巴诵莓?dāng)月，由職工所在單位攜帶本人簽字的《企業(yè)職工特殊工種認(rèn)定表》等材料到勞動(dòng)保障行政部門審批，勞動(dòng)保障行政部門對(duì)上報(bào)材料審核無(wú)誤后，加蓋退休審批專用章到上級(jí)主管部門辦理相關(guān)手續(xù)。

　　4、辦理時(shí)限

　?。?）正常退休。勞動(dòng)保障行政部門在收到材料之日起15日內(nèi)審核辦理（待上年度社平工資公布后）；

　?。?）特殊工種提前退休。勞動(dòng)保障行政部門在收到材料之日起30日內(nèi)審核辦理（待上年度社平工資公布后）。