人社部：企業(yè)退休人員今年養(yǎng)老金將再提高10%

　　人力資源和社會(huì)保障部昨日召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)，介紹2012年第四季度人力資源和社會(huì)保障工作進(jìn)展情況，并集中回應(yīng)了養(yǎng)老金雙軌制、農(nóng)民工欠薪、人口紅利、企業(yè)年金免稅。

　　人社部新聞發(fā)言人尹成基表示，今年是連續(xù)第九年提高企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金，去年企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金水平已經(jīng)達(dá)到1721元，比2005年增加了1200元，這個(gè)幅度還是非常大的。今年還要再提高10%。調(diào)整之后，企業(yè)退休人員全國(guó)平均月養(yǎng)老金水平將達(dá)到1900元。

　　對(duì)于國(guó)家統(tǒng)計(jì)局稱中國(guó)19－59歲的勞動(dòng)年齡人口數(shù)量開(kāi)始出現(xiàn)下降的趨勢(shì)。有關(guān)機(jī)構(gòu)和專家也預(yù)測(cè)，將來(lái)一個(gè)時(shí)期，中國(guó)勞動(dòng)年齡人口會(huì)持續(xù)減少，這就意味著人口紅利的消失，尹成基稱，“盡管出現(xiàn)了新增勞動(dòng)年齡人口下降的趨勢(shì)，但是在未來(lái)一個(gè)時(shí)期，特別是在‘十二五’期間，中國(guó)的勞動(dòng)年齡人口還是呈增加的趨勢(shì)。”

　　尹成基分析說(shuō)，第一，新增勞動(dòng)年齡人口有所下降，但總量是保持繼續(xù)增加的。因?yàn)閺牡搅藙趧?dòng)年齡，到進(jìn)入市場(chǎng)求職，大概有4年－6年的延遲時(shí)間；第二，隨著勞動(dòng)生產(chǎn)率的進(jìn)一步提高，通過(guò)開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，提高勞動(dòng)力素質(zhì)，特別是通過(guò)推進(jìn)城鎮(zhèn)化和產(chǎn)業(yè)升級(jí)，促進(jìn)勞動(dòng)力從低端產(chǎn)業(yè)向高端產(chǎn)業(yè)、從低勞動(dòng)生產(chǎn)率的行業(yè)向高勞動(dòng)生產(chǎn)率的行業(yè)轉(zhuǎn)移，在一定程度上會(huì)增加勞動(dòng)力的供給，也就是有利于延長(zhǎng)人口紅利期。

　　此外，尹成基還透露，正在就企業(yè)年金個(gè)人繳費(fèi)部分研究免稅政策。尹成基說(shuō)，對(duì)于企業(yè)年金的稅收優(yōu)惠政策，這個(gè)是有規(guī)定的，企業(yè)繳費(fèi)的那部分可以在成本中列支，也就是免稅的。”他解釋，“個(gè)人繳費(fèi)這部分，我們也在研究免稅政策，下一步我們將研究制定一些鼓勵(lì)用人單位特別是企業(yè)，為職工建立年金優(yōu)惠政策。”

　　據(jù)人社部數(shù)據(jù)，2012年中國(guó)五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金總收入為28465.3億元，比上年增長(zhǎng)18.4%；總支出22063.1億元，增長(zhǎng)22.2%。