0571-22931819
標(biāo)簽： 養(yǎng)老金替代率養(yǎng)老養(yǎng)老金
企業(yè)養(yǎng)老金替代率大幅下降
2016-11-25 08:00:15
無憂保
社保專家褚福靈指出，2011年中國企業(yè)養(yǎng)老金替代率為42。9%，遠(yuǎn)低于制度預(yù)期的58。5% 2012年1月21日，人社部宣布，今年我國企業(yè)職工養(yǎng)老金再次調(diào)高，漲幅為10%。從2005年算起，我國已經(jīng)連續(xù)八年，年年調(diào)高企業(yè)職工養(yǎng)老金。 審計(jì)報(bào)告特別指出，和同期居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)（CPI）相比，養(yǎng)老金平均上漲幅度高出10。03個(gè)百分點(diǎn)。這也意味著，在過去這七年中，養(yǎng)老金漲幅跑贏了CPI。 但是，過去這十多年，我國養(yǎng)老金替代率呈下降趨勢(shì)。因此，養(yǎng)老金連年上漲，退休職工生活水平未有太大提高。 養(yǎng)老金“替代率”是指勞動(dòng)者退休時(shí)，養(yǎng)老金領(lǐng)取水平與退休前工資收入水平之間的比率。 社科院世界社保中心主任鄭秉文9月3日向新京報(bào)記者介紹，1997年我國建立職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度時(shí)，預(yù)期的平均替代率為58。5%。不過，這幾年平均替代率已經(jīng)在50%以下，維持在40%的水平，總體呈現(xiàn)下降的趨勢(shì)。 人社部專家咨詢委員會(huì)專家、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)社保系主任褚福靈曾專題調(diào)研過我國養(yǎng)老金替代率問題。 褚福靈的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，1999年，我國企業(yè)養(yǎng)老金替代率為69。18%，到2002年時(shí)，已下降到59。28%。 按照褚福靈的測(cè)算，2005年企業(yè)職工養(yǎng)老金替代率降低到47。94%水平后，一直處于45%左右的區(qū)間。 2011年我國城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資42452元，月均約3537。67元，而國家審計(jì)署近日的審計(jì)報(bào)告則顯示，2011年，我國企業(yè)職工養(yǎng)老金為月均1516。68元。 褚福靈9月6日向新京報(bào)記者介紹，若按照這個(gè)數(shù)據(jù)，可簡(jiǎn)易計(jì)算出，2011年我國企業(yè)養(yǎng)老金替代率僅為42。9%。 從中國勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年鑒的相關(guān)數(shù)據(jù)看，2009年企業(yè)職工替代率為47。34%，2011年的42。9%，有較大幅度下降。
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權(quán)歸無憂保所有，轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來源；
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀點(diǎn)，不代表本站立場(chǎng)；如有侵權(quán)、違規(guī)，請(qǐng)聯(lián)系qq：1070491083。
