養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率不會(huì)隨意提高，對(duì)延遲退休年齡政策將慎重研究

　　在25日召開的季度新聞發(fā)布會(huì)上，人社部發(fā)言人尹成基表示：“收入分配改革方案將在國(guó)務(wù)院審議批準(zhǔn)之后出臺(tái)，爭(zhēng)取在今年年底之前發(fā)布。”他還表示，人社部將重點(diǎn)研究落實(shí)工資制度設(shè)計(jì)方面內(nèi)容，包括公務(wù)員津貼規(guī)范、事業(yè)單位績(jī)效工資制度等均在推進(jìn)過程中。

　　重點(diǎn)研究工資制度設(shè)計(jì)

　　“根據(jù)國(guó)務(wù)院部署，有關(guān)部門研究制定的收入分配改革總體方案，將由國(guó)務(wù)院審議批準(zhǔn)之后發(fā)布，爭(zhēng)取在今年年底之前發(fā)布。”尹成基在回答媒體提問時(shí)表示。

　　他表示，收入分配改革方案中，涉及人社部的部分主要包括機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)職工的工資制度設(shè)計(jì)。目前，人社部已經(jīng)開展了公務(wù)員津貼補(bǔ)貼規(guī)范工作，事業(yè)單位績(jī)效工資的實(shí)施也正在推進(jìn)過程中。企業(yè)工資方面，人社部已經(jīng)嚴(yán)格建立并實(shí)施最低工資制度，為保障一線員工的最低勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)揮了重要作用。

　　“根據(jù)收入分配改革總體方案的要求和部署，在工資制度設(shè)計(jì)方面還將進(jìn)一步改革完善。”尹稱基透露，人社部將繼續(xù)研究制定工資分配制度改革的相關(guān)辦法和政策。