免费视频黄片,夜夜国自一区1080P,爱爱视频网址,日本熟妇厨房XXX乱,夜晚福利久久,极品人妻VideOssS人妻,久久久久久伊人,人妻无码巨乳,农村肏屄夫妻交换

個(gè)人社保網(wǎng) 0571-22931819

參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的利弊

2016-11-26 08:00:12 無(wú)憂(yōu)保

  最近國(guó)家發(fā)布了,關(guān)于改革基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策,但是關(guān)鍵的公務(wù)員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)改革沒(méi)有涉及,太讓工人寒心啦!目前從企業(yè)退休的職工,養(yǎng)老金過(guò)底,部分基本生活都難于保障。在企業(yè)的職工和退休的企業(yè)職工要求改變這一狀況的呼聲越來(lái)越高,特別是在企業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部,近年來(lái)為此多次呼吁。如國(guó)家和政府不早日正確解決這個(gè)問(wèn)題,將成為極大的社會(huì)不穩(wěn)定因素。望能引起黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)和決策部門(mén)的足夠重視,盡快改革目前的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策。

  自基本養(yǎng)老保險(xiǎn)改革以來(lái),勞動(dòng)者退休后有了基本的生活保障,減輕了企業(yè)負(fù)責(zé)退休人員工資的負(fù)擔(dān)。現(xiàn)在又對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策進(jìn)行了調(diào)整,從2006年1月1日起,個(gè)人帳戶(hù)由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%,全部由個(gè)人繳費(fèi)形成,單位繳納的不在劃入個(gè)人帳戶(hù)。由此引發(fā)了人們對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的極大關(guān)注。本人沒(méi)有做過(guò)人事和勞動(dòng)保障工作,雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)有關(guān)政策,但是對(duì)現(xiàn)行的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策仍然理解不透,特別是關(guān)系到個(gè)人退休后的養(yǎng)老金是多少,不的而直知。據(jù)我了解,本人認(rèn)為現(xiàn)行的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策存在如下弊端:

  一、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納政策不統(tǒng)一

  現(xiàn)行的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策分為機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)職工和個(gè)體參保人員。從政策上將機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工和企業(yè)職工人為的區(qū)別開(kāi)來(lái)。都是職工為什么區(qū)別對(duì)待?也就是一種身份兩種待遇。從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)來(lái)講,企業(yè)職工繳納8%,單位繳納20%。而機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工僅繳納5%,23%由單位繳納,也就是說(shuō)由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān),再說(shuō)就是由納稅人的錢(qián)繳納。個(gè)人參保人員,因?yàn)槭亲约簠⒈@U費(fèi)完全自己負(fù)擔(dān)。

  二、養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法不統(tǒng)一

  企業(yè)職工退休分為新人(1996年1月1日后參加工作并繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人)、中人(1995年12月31日前參加工作并繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人)。新人、中人各有一套計(jì)算退休金的公式,而機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工則按工齡的一定比例計(jì)發(fā)。

  三、企業(yè)職工退休養(yǎng)老金計(jì)算難

  其公式為:養(yǎng)老金=上年度全省職工平均工資乘20%加個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額除于120加指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資乘1。4%乘1995年前的繳費(fèi)年限加建立個(gè)人帳戶(hù)前的繳費(fèi)年限除于全部工作年限乘115。好復(fù)雜的計(jì)算公式啊,不是專(zhuān)業(yè)人士根本無(wú)法計(jì)算出來(lái),職工無(wú)法預(yù)測(cè)個(gè)人退休后的養(yǎng)老金。

  四、養(yǎng)老金差額較大

  1、早退休的養(yǎng)老金不如晚退休的養(yǎng)老金高。

  2、相同工齡、職務(wù)相當(dāng)?shù)穆毠ね诵莺?,機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于企業(yè),個(gè)別的相差數(shù)倍。

  目前從企業(yè)退休的職工,養(yǎng)老金過(guò)底,部分基本生活都難于保障。在企業(yè)的職工和退休的企業(yè)職工要求改變這一狀況的呼聲越來(lái)越高,特別是在企業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部,近年來(lái)為此多次呼吁。如國(guó)家和政府不早日正確解決這個(gè)問(wèn)題,將成為極大的社會(huì)不穩(wěn)定因素。

12下一頁(yè)

標(biāo)簽:   保險(xiǎn)養(yǎng)老養(yǎng)老保險(xiǎn)  

聲明:本站原創(chuàng)文章所有權(quán)歸無(wú)憂(yōu)保所有,轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來(lái)源;
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀(guān)點(diǎn),不代表本站立場(chǎng);如有侵權(quán)、違規(guī),請(qǐng)聯(lián)系qq:1070491083。

個(gè)人社保網(wǎng) 全國(guó)統(tǒng)一客服專(zhuān)線(xiàn): 0571-22931819

//staticpc.shebaoonline.com