上海：養(yǎng)老金個人賬戶規(guī)模調整為8%

　　從2011年1月1日起，上海城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金個人賬戶的規(guī)模由11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶，此前已經(jīng)按照規(guī)定劃入?yún)⒈Ｈ藛T個人賬戶的儲存額不作變動。日前，上海市政府出臺了《關于本市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法若干問題處理意見的通知》（以下簡稱《通知》），市人保局就《通知》相關政策內容作了解答。

　　問：新的城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法有哪些特點？

　　答：調整后的城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法體現(xiàn)了多繳多得、長繳多得以及晚領多得的基本原則，建立了繳費激勵約束機制。

　　問：上海城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金由哪幾部分組成？

　　答：1993年1月1日起參加工作，繳費年限累計滿15年的“新人”，其基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。1992年底以前參加工作，繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年的“中人”，其基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金組成。

　　問：個人賬戶養(yǎng)老金怎樣計算？

　　答：個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額（“中人”個人賬戶儲存額不含“虛賬實記”的金額及其利息）除以國家規(guī)定的計發(fā)月數(shù)。

　　參保人員辦理申領基本養(yǎng)老金手續(xù)時，按照其周歲年齡對應的計發(fā)月數(shù)計算個人賬戶養(yǎng)老金。退休年齡在40周歲至70周歲的，計發(fā)月數(shù)按照國家新辦法的規(guī)定確定；退休年齡不滿40周歲的，其個人賬戶養(yǎng)老金按照40周歲對應的計發(fā)月數(shù)計算；退休年齡超過70周歲的，其個人賬戶養(yǎng)老金按照70周歲對應的計發(fā)月數(shù)計算。

　　問：調整后，參保人員平均月繳費工資指數(shù)如何計算？

　　答：計算參保人員平均月繳費工資指數(shù)時，其2010年底以前實際繳費年限的月繳費工資指數(shù)和視同繳費年限的月繳費工資指數(shù)均統(tǒng)一按照1計算。

　　從2011年起繳費工資指數(shù)的計算設三年過渡期，即：2011年參保人員當年月平均繳費工資指數(shù)高于1的，按實際計算，低于1的，按照1計算；2012年當年參保人員月平均繳費工資指數(shù)高于1的按實際計算，低于0.85的，按照0.85計算；2013年當年參保人員月平均繳費工資指數(shù)高于1的，按實際計算，低于0.75的，按照0.75計算。從2014年開始，月平均繳費工資指數(shù)均按實計算。

　　問：本市調整后的城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)的養(yǎng)老金低于2006年底以前原城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)水平的，如何處理？