養(yǎng)老保險(xiǎn)糾紛

　　勞動(dòng)者在職時(shí)用人單位未為勞動(dòng)者參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，達(dá)到退休年齡后，往往因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇問題產(chǎn)生糾紛。

　　筆者認(rèn)為，處理這類糾紛，應(yīng)參照原《江蘇省城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》第二十三條和江蘇省勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)蘇勞仲委[2006]1號的規(guī)定審理，即：“職工達(dá)到退休年齡但未具備第二十條第（二）、（三）項(xiàng)條件的，按照繳費(fèi)每滿1年發(fā)給相當(dāng)于2個(gè)月當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠ぴ缕骄べY的養(yǎng)老金和其個(gè)人賬戶中的全部儲(chǔ)存額，一次付清，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。”

　　“用人單位招用符合法定就業(yè)年齡的勞動(dòng)者，如勞動(dòng)者一直在該用人單位工作至超過法定退休年齡，雙方就社會(huì)保險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金發(fā)生爭議的，為保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，仲裁委應(yīng)受理，裁決用人單位限期為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記和申報(bào)手續(xù)，雙方按照社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)繳法定退休年齡之前的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，用人單位還應(yīng)按照勞動(dòng)者法定退休年齡之前在本單位的工作年限每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。”即按上述標(biāo)準(zhǔn)判令用人單位支付勞動(dòng)者養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶中的全部儲(chǔ)存額（具體多少由法院按應(yīng)繳的年限逐年計(jì)算），并支付一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。