養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳多少應(yīng)得確認(rèn)

　　市勞動(dòng)和社會(huì)保障局日前接連出臺(tái)兩項(xiàng)新政策：本市各單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)按單位和個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)相一致的原則確定；單位對(duì)上一年工資總額超過繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)以上的部分所提取的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，專項(xiàng)用于本單位從業(yè)人員的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，這兩項(xiàng)新政策不僅對(duì)于補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是利好消息，更重要的在于養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳多少，不再由單位說了算，而需得到勞動(dòng)者本人確認(rèn)。

　　目前，本市不少單位對(duì)以職工工資收入為基礎(chǔ)的繳費(fèi)基數(shù)的核定并不十分重視。單位在申報(bào)結(jié)算時(shí)，少報(bào)、漏報(bào)、任意改變職工工資收入的現(xiàn)象相當(dāng)普遍，使不少職工的合法權(quán)益受到侵害。為此，本市推出了養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)確認(rèn)新機(jī)制，可望扭轉(zhuǎn)職工在養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)過程中的被動(dòng)局面。

　　此外，本市一直鼓勵(lì)建立多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，但在實(shí)踐中，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)比較受到重視，介于兩者之間的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)卻并不紅火。此次市勞動(dòng)和社會(huì)保障局適時(shí)出臺(tái)的新政策，加大了本市補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策保障力度，不僅為本市更多單位參加補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)創(chuàng)造了條件，同時(shí)本市將會(huì)有更多參加社會(huì)保險(xiǎn)的勞動(dòng)者得到實(shí)惠。

　　新政策的核心內(nèi)容是：上一年工資總額超過繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)的單位，其專項(xiàng)用于補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的額度將會(huì)在原有基礎(chǔ)上有所增加，從而加大了對(duì)這類單位中職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的保障力度。至于繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)如何分配，可由單位通過民主程序商定。

　　可以說，這兩項(xiàng)政策進(jìn)一步規(guī)范了本市養(yǎng)老保險(xiǎn)的操作，但是有關(guān)部門同時(shí)也說明，光有政策規(guī)范并不能收到盡如人意的效果，還要靠廣大職工進(jìn)行監(jiān)督和自我維護(hù)，現(xiàn)在，《1999年度養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額結(jié)算單》即將核發(fā)，凡參加社會(huì)保險(xiǎn)的勞動(dòng)者應(yīng)認(rèn)真核對(duì)“上年月平均工資收入”，如有異議，及時(shí)向所在單位提出，或向所屬區(qū)縣的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)反映。