社會(huì)養(yǎng)老保障體系有三大支柱，分別是社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)年金與個(gè)人商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。目前的社會(huì)保險(xiǎn)只能保障退休后最低的生活標(biāo)準(zhǔn)，而企業(yè)年金不是強(qiáng)制性的，因此，人們還可以選擇個(gè)人商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金即由社會(huì)統(tǒng)籌基金支付的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。按2006年1月1日調(diào)整后的社會(huì)保險(xiǎn)養(yǎng)老政策，職工達(dá)到法定退休年齡且個(gè)人繳費(fèi)滿15年的，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為退休前一年社會(huì)平均工資的20%；個(gè)人賬戶養(yǎng)老金由個(gè)人賬戶基金支付，月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)本人賬戶金額除以120，個(gè)人賬戶金額為本人每月繳費(fèi)工資的8%儲(chǔ)存

　　企業(yè)年金即企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老基金，年金可由企業(yè)出資，或企業(yè)和職工按比例出資。費(fèi)用可按月歸集，也可半年或一年歸集一次，職工個(gè)人繳費(fèi)由企業(yè)代扣代繳。