一、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的原則

企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)按照“效益好時(shí)多補(bǔ)充，效益差時(shí)少補(bǔ)充或不補(bǔ)充”的原則，實(shí)施的具體條件是：完成當(dāng)年生產(chǎn)計(jì)劃、上繳稅利任務(wù)或承包指標(biāo)，并有一定留利的企業(yè)。

經(jīng)濟(jì)效益不好，達(dá)不到上述條件的企業(yè)，以及虧損企業(yè)，在本年度內(nèi)不能實(shí)行企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。

有條件的企業(yè)除了建立本企業(yè)的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)外，還可以建立職工個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

二、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用出自哪里

1、 企業(yè)工資儲(chǔ)備金和企業(yè)盈余公積金；

2、 外商投資企業(yè)在繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后留存在企業(yè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；

3、實(shí)行全員勞動(dòng)合同制的企業(yè)，在核增工資總額4%風(fēng)險(xiǎn)工資中，可用其中的2%為職工建立企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)；

4、 企業(yè)年平均工資高于上一年北京市職工年平均工資300%以上免繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的部分。