一、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金的支付方式

企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行“現(xiàn)提現(xiàn)付”與“儲(chǔ)存積累”相結(jié)合的支付形式。“現(xiàn)提現(xiàn)付”的費(fèi)用，用于支付現(xiàn)已退休職工的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金；

“儲(chǔ)存積累” 的費(fèi)用，用于支付在職職工將來(lái)的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金；

部分費(fèi)用可作調(diào)劑金使用，以平衡減輕企業(yè)“現(xiàn)提現(xiàn)付”的補(bǔ)充養(yǎng)老金的負(fù)擔(dān)。

企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金按職工本人的連續(xù)工齡、本企業(yè)工齡的長(zhǎng)短、職務(wù)的高低、貢獻(xiàn)（含勞模、計(jì)劃生育）大小確定，可一次性或按月支付。

按月支付的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)可實(shí)行基礎(chǔ)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和附加補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)?；A(chǔ)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)按月發(fā)給每人相同的金額；附加補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)按工齡的長(zhǎng)短、職務(wù)的高低、貢獻(xiàn)的大小確定的各人不同的金額按月發(fā)給。附加補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金，可以絕對(duì)金額或以各人工資的百分比計(jì)發(fā)。

二、退休職工有企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老金嗎

對(duì)沒有實(shí)行補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金積累，現(xiàn)已退休的職工，按企業(yè)規(guī)定的辦法支付企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老金；對(duì)已實(shí)行補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金積累的退休職工，由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)實(shí)行一次性支付。

個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)金由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按本人繳納期限和金額一次性計(jì)發(fā)。

企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)與職工儲(chǔ)蓄養(yǎng)老保險(xiǎn)掛鉤的，在職工退休時(shí)，兩項(xiàng)保險(xiǎn)金連同利息一次性發(fā)給職工本人。