一、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平

企業(yè)為職工建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平應(yīng)與職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)水平通盤(pán)考慮，每年為職工提取補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)用總額，不得超過(guò)本企業(yè)上一年度職工工資總額的10%。

二、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金怎么領(lǐng)取

企業(yè)為職工建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)歸職工個(gè)人所有。職工退休時(shí)，補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)本金連同利息支付給本人。

經(jīng)市、區(qū)、縣及有關(guān)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)退休的人員，憑退休證和"存儲(chǔ)單"到區(qū)、縣社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)一次性領(lǐng)取企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金。