■企業(yè)退休人員養(yǎng)老金

　　2014年月均2000多元

　　2004年月均647元

　　企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金迎來“11連調”。記者15日從人力資源和社會保障部獲悉，按照黨中央和國務院部署，從2015年1月1日起，將企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金再提高10%，預計將有近8000萬退休人員受益。

　　到2014年底，經(jīng)過十年連調，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平由2004年的月均647元提高到目前的2000多元。

　　同時，經(jīng)國務院批準，全國城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金最低標準提高至每人每月70元，即在原每人每月55元的基礎上增加15元，提高待遇從2014年7月1日算起。這是我國首次統(tǒng)一提高全國城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金最低標準，將惠及廣大城鄉(xiāng)老年居民和家庭。

　　此外，國務院決定，將對城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險的財政補助標準再次提高60元，達到人均380元。個人繳費標準提高30元，達到人均120元。新增資金重點用于全面實施城鄉(xiāng)居民大病保險。

　　■相關資訊一：

　　各地將制訂養(yǎng)老金并軌具體辦法

　　日前，國務院發(fā)布《關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，自2014年10月1日起實施。人社部有關負責人昨日就相關問題進行了解答，稱我國地區(qū)發(fā)展差異大，各地區(qū)、各部門需在統(tǒng)一制度的框架下，制訂具體實施辦法。

　　人社部有關負責人表示，貫徹落實《決定》要循序漸進、穩(wěn)步推進改革，這是個長期過程，不可能一蹴而就。當下，先集中解決機關事業(yè)單位與企業(yè)養(yǎng)老保險制度不統(tǒng)一的問題，邁出制度并軌的決定性一步，緩解突出矛盾，再結合頂層設計，逐步完善相關政策，理順各方面關系，實現(xiàn)養(yǎng)老保險制度的可持續(xù)發(fā)展。

　　這位負責人稱，我國地區(qū)發(fā)展差異大，各個行業(yè)、各類單位情況復雜。國務院《決定》是管總的，具體到一個地區(qū)、一個行業(yè)、一個單位，還要依據(jù)實際情況細化政策措施。比如，“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡”的原則確定了，但涉及各個層級、任職時間早晚不同的各種情況也要平穩(wěn)銜接。這些都需要各地區(qū)、各部門在統(tǒng)一制度的框架下，周密制訂具體實施辦法。

　　改革之后，基本養(yǎng)老金待遇計發(fā)辦法發(fā)生變化。人社部有關負責人表示，由原來按“最終工資”的一定比例分檔計發(fā)退休費，改為主要按照本人歷年繳費多少、繳費期長短來計算養(yǎng)老金標準，工作人員的職務、工資變動可以精細計算到每年、甚至每個月，能夠充分體現(xiàn)個人全部職業(yè)生涯所作貢獻，也更富有激勵性。

　　■相關資訊二：

　　2015年我國首次統(tǒng)一提高全國城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金最低標準。同時，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金繼續(xù)上調，迎來“11連調”。

　　居民基礎養(yǎng)老金最低標準從55元提高到70元，1.4億城鄉(xiāng)老年居民受益

　　經(jīng)國務院批準，全國城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金最低標準提高至每人每月70元，即在原每人每月55元的基礎上增加15元，提高幅度為27.3%，提高待遇從2014年7月1日算起。

　　2009年，我國啟動新農保試點，確定基礎養(yǎng)老金最低標準為每人每月55元。2011年，城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險開始試點。2014年，新農保和城居保實現(xiàn)并軌。居民養(yǎng)老保險制度實行個人繳費、集體補助、政府補貼相結合的籌資模式，養(yǎng)老金支付由個人賬戶養(yǎng)老金和政府承擔的基礎養(yǎng)老金兩部分組成。

　　人社部有關負責人解釋說，由于前幾年處于制度從局部試點向全覆蓋推進的過程中，部分地方尚未納入國家試點，不宜統(tǒng)一提高全國城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金最低標準，但授權了地方根據(jù)實際在55元基礎上增加基礎養(yǎng)老金。許多地方適當提高了新農保和城居?；A養(yǎng)老金標準。2014年初發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險養(yǎng)老金的平均水平為每人每月81元。據(jù)專家測算，此次上調15元基礎養(yǎng)老金，預計使居民養(yǎng)老待遇達到月均百元左右。

　　此次上調，是我國首次統(tǒng)一提高全國城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金最低標準。“這次上調將惠及全國超過1.4億城鄉(xiāng)老年居民和數(shù)億城鄉(xiāng)家庭，受益面大，受益方式直接，有利于更好保障和改善低收入或無收入的城鄉(xiāng)老年居民基本生活。”人社部有關負責人表示。

　　基礎養(yǎng)老金標準上調的同時，國務院同時確定，按此每人每月70元的標準，由中央財政對中西部地區(qū)全額補助，對東部地區(qū)補助50%。據(jù)了解，在此前55元的標準下，財政對新農保、城居保待遇的補貼額度一年已超過1200億元。

　　企業(yè)退休人員養(yǎng)老金“11連調”，跑贏CPI，跑贏GDP

　　在企業(yè)退休人員養(yǎng)老金已實現(xiàn)“十連漲”的情況下，今年迎來第11次上調。

　　人社部宣布，按照黨中央和國務院部署，從2015年1月1日起，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金再提高10%，預計將有近8000萬退休人員受益。

　　據(jù)測算，到2014年底，經(jīng)過10年連調，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平明顯提高，由2004年的月均647元提高到目前的2000多元，增長了2倍多，最高的北京市已超過3000元。連續(xù)較大輻度調整基本養(yǎng)老金，對改善企業(yè)退休人員生活、促進社會公平發(fā)揮了積極作用。特別是在近年經(jīng)濟增速放緩、養(yǎng)老保險基金支出壓力增大的情況下，仍然連續(xù)較大幅度提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，有力地改善了民生。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，不僅遠遠跑贏了CPI，也跑贏了GDP。與城鎮(zhèn)居民平均收入、城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工工資相比，基本養(yǎng)老金約10%的增速已略高于前者，與后者接近。

　　目前，我國已開始啟動實施機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。人社部有關負責人透露，今后國家將逐步建立覆蓋機關、企事業(yè)單位退休人員和城鄉(xiāng)居民的基本養(yǎng)老金正常調整機制，根據(jù)物價變動、職工工資增長、收入水平提高等情況，并兼顧基本養(yǎng)老保險基金承受能力、財政負擔能力等因素，統(tǒng)籌考慮各類人員的基本養(yǎng)老金調整