記者從成都市人社工作會議了解到，今年成都將圍繞就業(yè)、社會保障、人才隊伍建設、人事制度改革、工資收入分配和勞動關系調整各個環(huán)節(jié)14項改革任務，重點做好26項民生工作。

　　截至2013年末，成都市城鎮(zhèn)新增就業(yè)25。84萬人，農村勞動力新增轉移就業(yè)10。63萬人，城鄉(xiāng)失業(yè)人員再就業(yè)10。09萬人，就業(yè)困難人員再就業(yè)2。78萬人，動態(tài)消除“零就業(yè)”家庭，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2。82%。全市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險參保覆蓋率分別達97%和98%；城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險參保人數分別達514萬、555萬、298萬、321萬、411萬。全市企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金近2100元；全市城鄉(xiāng)居民月人均養(yǎng)老金315元，其中70歲以上人員最高達766元；城鎮(zhèn)職工、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險最高支付限額分別達22。9萬元和16。3萬元。

　　今年，成都市人社局還將健全促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)體制機制，推動實現更高質量就業(yè)，重點做好以高校畢業(yè)生為主體的青年群體就業(yè)促進工作，以及轉型升級中可能出現的下崗再就業(yè)工作和困難群體就業(yè)援助工作。

　　成都市人社局局長張濟環(huán)表示，今年將修訂成都市城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險辦法，完善城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)機制，實行城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險市級統(tǒng)籌。另外，還要建立完善重特大疾病保障機制，探索城鎮(zhèn)職工醫(yī)保個人賬戶改革，探索將機關事業(yè)單位人員和靈活就業(yè)人員全部納入工傷保險。此外，深化人事人才制度改革，完善基層公務員錄用制度，也是今年的工作重點之一。

　　值得一提的是，成都將推進收入分配制度改革，努力構建合理有序的收入分配格局。圍繞完善機關事業(yè)單位工資分配制度、改革企業(yè)工資收入分配制度兩項改革任務，完善最低工資標準確定辦法，穩(wěn)慎合理調整最低工資標準。