2015年遼寧省退休職工漲工資最新消息暫未出爐，民眾不要輕易相信沒有正規(guī)來源的新聞，2015年遼寧省退休職工漲工資方案具體內(nèi)容等待政府政策出臺。

　　那么網(wǎng)傳的“新政”是否有依據(jù)，又是否屬實(shí)呢?編者從國家人力資源與社會保障部網(wǎng)站查找有關(guān)退休金的政策，發(fā)現(xiàn)并沒有動態(tài)更新。隨后，編者又咨詢遼寧省人社廳了解到，在2014年3月下旬是確實(shí)發(fā)布過《關(guān)于2014年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(簡稱《通知》)，《通知》中指出，退休(職)人員符合國家、省規(guī)定的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算年限)每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加基本養(yǎng)老金兩元。其中繳費(fèi)年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。不過目前還沒有對于2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的相關(guān)政策。公眾不要輕信沒有具體消息源的信息。

　　沈陽市人力資源和社會保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，2014年，遼寧省企業(yè)退休人員迎來第10次基本養(yǎng)老金調(diào)整，增幅平均在10%左右。

　　此次基本養(yǎng)老金調(diào)整采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的原則。普遍調(diào)整體現(xiàn)了多繳多得、長繳多得的激勵機(jī)制，體現(xiàn)了社會公平和待遇平衡原則，使不同時期退休人員待遇水平保持合理差距。同時對高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的退休人員等群體再適當(dāng)提高調(diào)整水平。

　　此次調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍包括2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的企業(yè)退休(職)人員(包括已納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險【1983】3號文件規(guī)定范圍內(nèi)的建國前參軍的退休老工人)，從2014年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。2013年到達(dá)退休年齡、2014年辦理退休的企業(yè)退休人員，按退休審批次月發(fā)放退休金并按2014年調(diào)整養(yǎng)老金政策進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。