近日，上海等17地陸續(xù)公布了《機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革實施辦法》。對于上海方案，我們?yōu)槟闾釤捔藥讉€個要點，具體請看

　　上海等17地公布養(yǎng)老金并軌方案

　　10月27日，人社部新聞發(fā)言人李忠在第三季度新聞發(fā)布會上透露，機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革穩(wěn)步推進，全國機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革方案的備案工作已完成。

　　據(jù)公開報道統(tǒng)計，目前至少已有上海等17地公布了養(yǎng)老金“并軌”實施意見和辦法，從養(yǎng)老保險基金籌集、養(yǎng)老金計發(fā)辦法、基金管理和監(jiān)督、養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)、政策銜接等方面對中央方案進行細化，予以明確。

　　上海個人繳費基數(shù)：按上年度月平均收入確定

　　梳理各地養(yǎng)老金“并軌”實施意見和辦法可見，雖然各地都按照國務院決定，統(tǒng)一確定了單位與個人繳納基本養(yǎng)老金的比例，但對于個人繳費工資基數(shù)的規(guī)定各有差異。

　　例如，遼寧、黑龍江、天津、山西、云南等地明確，機關單位個人繳費基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼（艱苦邊遠地區(qū)津貼、警銜津貼、海關津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費計發(fā)基數(shù)的項目）、規(guī)范后的津貼補貼（地區(qū)附加津貼）、年終一次性獎金。

　　而上海則在實施辦法中規(guī)定，個人繳費基數(shù)按本人上年度月平均收入確定。

　　保持待遇不降低

　　國務院印發(fā)的《關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》中要求，要立足增量改革，實現(xiàn)平穩(wěn)過渡。

　　對改革前參加工作、改革后退休的人員，通過實行過渡性措施，保持待遇水平不降低。

　　為此，黑龍江、陜西、山東、福建、吉林、甘肅、天津、云南、遼寧、江西等多個省份明確提出為“中人”設立10年過渡期。即對于2014年10月1日前參加工作、改革后退休且繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年的人員實行新老待遇計發(fā)辦法對比，保低限高。

　　對于大家都很關注的上海機關事業(yè)單位養(yǎng)老金改革方案，我們?yōu)槟闾釤捔俗钪匾?個要點：

　　要點1能介紹下上海養(yǎng)老金方案嗎？主要內(nèi)容均與“國家版”的規(guī)定一致，即：從2014年10月1日起，機關事業(yè)單位建立與企業(yè)職工相同的單位和個人養(yǎng)老保險繳費制度，所有機關事業(yè)單位都按照本單位工資總額的20%繳費，個人按照本人繳費工資的8%繳費。