昨日，記者從遼寧省政府了解到，日前省人力資源社會保障廳發(fā)布了《遼寧省人民政府關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見》，《意見》中提到的內(nèi)容意味著省內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金與企業(yè)“并軌”的制度徹底落地。由此，遼寧省公務(wù)員、參公單位的31.7萬人及事業(yè)單位編制內(nèi)人員均在改革范圍內(nèi)。

　　值得一提的是，遼寧省對此舉設(shè)立了10年的過渡期，以確保除了職場“老人”、“新人”之外的“中人”，在改革后保持待遇水平不降低。

　　“中人”退休待遇可“保低限高”

　　《意見》中提到，遼寧省將改革現(xiàn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休保障制度，實(shí)行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，并設(shè)立10年過渡期，確保“中人”，也就是改革以前已參加工作、改革后退休人員在改革后保持待遇水平不降低。具體地說，過渡期內(nèi)“中人”退休實(shí)行新老待遇計(jì)發(fā)辦法對比，保低限高。

　　此次改革范圍包括按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的事業(yè)單位和人員，是指經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)設(shè)立納入機(jī)構(gòu)編制管理范圍的事業(yè)單位和在編人員。

　　對于應(yīng)轉(zhuǎn)企改制但尚未到位的事業(yè)單位，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的仍繼續(xù)參加；尚未參加的，暫參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，待其轉(zhuǎn)企改制到位后，按有關(guān)規(guī)定納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍。

　　職業(yè)年金具體實(shí)施辦法年底前出臺