4月9日，省人力資源和社會保障廳發(fā)布我省2013年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。自2013年1月1日起，對2012年12月31日前按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金。今年也是我市連續(xù)第九次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。為確保新增加的養(yǎng)老金及時發(fā)放到企業(yè)退休人員手中，市人力資源和社會保障局高度重視及時部署，明確了工作要求，調(diào)資工作已全面啟動實施，確保在4月底前將新增養(yǎng)老金發(fā)放到企業(yè)退休人員手中。

　　今年我省繼續(xù)實行普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。普遍調(diào)整分為兩部分：一是2012年12月31日前按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金90元。二是按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算工齡)每滿一年每月另增加2元，累計繳費(fèi)年限尾數(shù)不足一年的按一年發(fā)給。

　　適當(dāng)傾斜辦法為：一是增加高齡退休人員基本養(yǎng)老金。2012年1月1日至12月31日期間到達(dá)70周歲的，每人每月另增加基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊到80元；2012年1月1日至12月31日期間到達(dá)75周歲的，每人每月另增加基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊到100元；2012年1月1日至12月31日期間到達(dá)80周歲的，每人每月另增加基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊到150元；2012年1月1日至12月31日期間到達(dá)85周歲的，每人每月另增加基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊到200元。二是增加副高以上專業(yè)技術(shù)職稱退休人員養(yǎng)老金。退休前獲得正高專業(yè)技術(shù)職稱或按照《國務(wù)院關(guān)于高級專家退休問題的補(bǔ)充規(guī)定》(國發(fā)[1986]26號)享受全薪退休的人員，2000年12月31日前退休的，每人每月另增加基本養(yǎng)老金280元；2001年1月1日以后退休的，每人每月另贈加基本養(yǎng)老金200元。退休前獲得副高專業(yè)技術(shù)職稱或國家高級技師職業(yè)資格的人員，2000年12月31日前退休的，每人每月另增加基本養(yǎng)老金200元；2001年1月1日以后退休的，每人每月另增加基本養(yǎng)老金120元。