盡管此次工資福利支出已經公布得更細致，基本工資、津貼補貼、獎金、績效工資、住房公積金、購房補貼都列了出來。但是公眾仍然無法得知某級公務員的確切收入，因為每個部門人員構成不同，工資構成本身也受職級影響。記者通過搜集不同部門的公務員工資和補貼，與決算互為補充，力求點面結合地呈現各級別市屬公務員的待遇。

　　工資福利支出≠公務員工資

　　工資福利支出不能完全稱為“公務員工資”。政府單位人員構成包括行政編制（即公務員）、事業(yè)編制和編外人員，“工資福利支出”一類顯示的是該部門所有人員的工資福利。如空港委只有一個行政單位，人員編制中有25名公務員。而如教育局系統(tǒng)，除了教育局一個行政單位，還有65個財政補助事業(yè)單位，公務員只有95人，事業(yè)編制24313人，此外，還有長期聘用人員5416人。

　　工齡、級別和職稱決定收入

　　記者了解到，行政單位不同級別人員的工資、補貼不同，而市屬和區(qū)屬單位也有所差異。除了人員級別，人員的工齡、專業(yè)技術職稱、是否特殊崗位，都會影響工資和補貼標準。比如軍轉干部、在崗轉為公務員的人員工齡較長，比同行政級別的人員工資要高。

　　事業(yè)單位大多有績效工資、獎金的支出。如白云山風景管理局“績效工資”1120。56萬元，約占“工資福利支出”的50%。

　　行政單位和事業(yè)單位人員公積金的計算方式跟普通單位職工一樣，一般按工資的12%繳存，不同的是，行政單位的“單位繳存”部分跟個人一樣，企業(yè)職工可能存在個人與單位繳存不同的情況。

　　工資條細細睇

　　公務員工資構成包括職務和崗位工資、工作補貼、生活補貼和津貼等，以南都記者了解的看，市屬副科級公務員每月應發(fā)工資約為7800元，扣除公積金和個人所得稅后，實發(fā)6400元；市屬副處級公務員每月應發(fā)工資約9500元，扣除公積金和個人所得稅后，實發(fā)工資7500元。

　　南都記者了解到，每高一個級別，處級以下實發(fā)工資提高大約600元，處級以上1000元。副科級在6300元左右，正科工資在6900元左右，副處級在7500元左右，正處級在9000元左右，副局級在10000元左右，正局級11000元左右。

　　公務員還有購房補貼和房屋維修金，據不愿公開姓名的公務員透露，市屬科級公務員大約每月1600-1700元左右，級別越高差距越大。