0571-22931819
2015甘肅省養(yǎng)老保險雙軌制破冰最新消息
2016-12-07 08:00:12
無憂保
關俊波從中讀出了幾個關鍵信息點：“立足增量改革、實現(xiàn)平穩(wěn)過渡”，“實現(xiàn)待遇合理銜接、保持待遇水平不降低”。 關俊波說，“《養(yǎng)老保險改革實施辦法》的制定者已經(jīng)把問題想得很周全了，我們基層的公務員支持養(yǎng)老保險的改革。” 前述民勤縣的公務員告訴記者，公務員和參照公務員法管理的事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險制度改革前，他的同事們其實還是有點擔心將來退休后的待遇會不會降低，剛開始扣除個人繳納的基本養(yǎng)老費時，心里有一點落差，覺得公務員的優(yōu)越性失去了?，F(xiàn)在隨著《養(yǎng)老保險實施辦法》的公布，他們的擔憂也煙消云散了。 公務員階層數(shù)量龐大，人員眾多，如果要求所有公務員直接拿出一定的工資參加社保，將來從社保中領取養(yǎng)老金，那么，可以預料這樣的改革是不會成功的。 最好的辦法是，解決突出矛盾與保證可持續(xù)發(fā)展相促進，《養(yǎng)老保險改革實施辦法》提出，“統(tǒng)籌規(guī)劃、合理安排、量力而行，準確把握改革的節(jié)奏和力度，先行解決目前城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度不統(tǒng)一的突出矛盾，再結合養(yǎng)老保險頂層設計，堅持精算平衡，逐步完善相關制度和政策。” 像現(xiàn)在《養(yǎng)老保險改革實施辦法》這樣進行分類管理，實行“老人老政策”，“新人新政策”，“中人逐步過渡”，事實證明，推進的阻力小了許多。 有人說：“這雖然是一個妥協(xié)，但是這妥協(xié)也是一種智慧的妥協(xié)。” 梁發(fā)芾在評論中說，“在中國社會養(yǎng)老保險制度受到挑戰(zhàn)的時候，公務員并軌到社會養(yǎng)老保險中，體現(xiàn)公務員與普通職工一道‘同甘共苦’，對于消弭社會積怨，提振人們對于社會養(yǎng)老保險制度的信心，作用是非常巨大的。” “公務員熱”，會由此降溫嗎？ 《養(yǎng)老保險制度改革實施辦法》公布之時，恰逢中央機關及其直屬機構2016年度考試錄用公務員網(wǎng)上報名開始。 這會成為“公務員熱”降溫的一個因素嗎？讓我們來看下列事實。 10月16日，報名第二天，截至當日17時左右，16家中央在甘單位已有過千人通過報名審核，有3家單位通過審核人數(shù)過百，甘肅省國稅局報名人數(shù)最多，超過600人通過審核。
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權歸無憂保所有，轉載務必注明來源；
轉載文章僅代表原作者觀點，不代表本站立場；如有侵權、違規(guī)，請聯(lián)系qq：1070491083。
