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2015年杭州養(yǎng)老金領(lǐng)取
2016-12-07 08:00:12
無憂保
養(yǎng)老金是為了解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。小編為您收集了杭州養(yǎng)老保險查詢，領(lǐng)取，參保，繳費等詳細信息。 領(lǐng)取金額 (1)新人=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金 (2)中人=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時上年度省月平工資+參保人員本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×全部繳費年限×1% 個人帳戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù) 過渡性養(yǎng)老金=參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×1997年底前平均繳費工資指數(shù)×1997年底前本人繳費年限×1.4% 指數(shù)化月平均工資=參保人員退休時上年度省平工資×參保人員本人平均繳費工資指數(shù) 平均繳費工資指數(shù)=參保人員本人退休時歷年繳費工資指數(shù)(含視同繳費年限的替代指數(shù))的平均值 領(lǐng)取條件 1、市屬企業(yè)參保職工到達法定正常退休年齡的人員; 2、部、省屬企業(yè)參加杭州市基本養(yǎng)老保險單位參保職工到達法定正常退休年齡的人員; 3、市屬機關(guān)事業(yè)單位編制外參保職工到達法定正常退休年齡的人員; 注意：上述人員中男60周歲，女50周歲(管理崗位55周歲);特殊工種男55周歲，女45周歲;申請病退男50周歲，女45周歲; 特殊工種認定辦理 4、“中人”繳費年限滿10年(2011年1月1日以后繳費年限滿15年)、“新人”繳費年限滿15年; 5、因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力 小貼士： 1、區(qū)屬企業(yè)退休人員的審批由各區(qū)勞動和社會保障局辦理。 2、部屬、省屬、市屬企業(yè)提前退休(包括特殊工種、因工致殘、企業(yè)破產(chǎn)提前退休、病退、管理崗位女職工五十周歲以上要求變更崗位提前退休等)、退職的審批仍由市勞動和社會保障局養(yǎng)老保險處辦理。 3、失業(yè)人員和個體參保人員的退休審批，本市戶籍人員到戶口所在區(qū)勞動和社會保障局辦理，外地戶籍人員到市勞動和社會保障局養(yǎng)老保險處辦理。 領(lǐng)取材料 1、職工本人檔案; 2、職工養(yǎng)老保險手冊; 3、身份證復印件; 4、企事業(yè)單位女職工的勞動合同; 5、辦理政策性補繳需延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險金人員，需提供《延期領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險金協(xié)議書》。 領(lǐng)取程序 1、符合辦理正常退休手續(xù)的人員，由單位填報《固定職工連續(xù)工齡視作繳費年限審批表》和《職工退休(退職)和基本養(yǎng)老金審批核定表》; 2、經(jīng)企事業(yè)單位主管部門審核蓋章; 3、報市社保局審批。
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