江蘇省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整方案正式出臺，人均調整水平仍為10%。記者今天從南通市人力資源和社會保障局了解到：南通各地將于本月內確保調整后的養(yǎng)老金發(fā)放到位。

　　今年江蘇省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的普調辦法仍由固定額、與本人繳費年限掛鉤和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤三部分組成，這一辦法既鼓勵多繳多得、長繳多得，又可以合理控高抬低、防止差距過大。

　　今年的固定額部分由上年的每人每月40元統一提高到60元，增加了20元；與本人繳費年限掛鉤部分仍為每滿1年每月增加3元，不足45元的按45元發(fā)給；與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分按本人調整前的月基本養(yǎng)老金的3。5%增加，比去年下調0。5個百分點。

　　如一名65周歲的退休人員，繳費年限25年，本次調整前月基本養(yǎng)老金為1800元，此次調整后月基本養(yǎng)老金為1998元。以下是就業(yè)指導的小編為您提供的關于2015年江蘇省調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知：

　　【通知】

　　江蘇省人力資源社會保障廳省財政廳關于2015年調整

　　企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知

　　各市、縣（市、區(qū)）人民政府，省監(jiān)獄管理局、省農墾集團公司：

　　根據人力資源社會保障部、財政部《關于2015年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2015〕6號）精神，經省政府同意并報兩部批準，現就2015年全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整事宜通知如下：

　　一、調整對象和時間

　　參加我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并在2014年12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續(xù)的人員，從2015年1月1日起調整基本養(yǎng)老金。

　　二、調整辦法

　　（一）普遍調整

　　1。退休、退職或領取定期生活費人員每人每月增加60元。

　　2。按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算繳費年限。尾數不足1年的，按1年計算。下同），每滿1年每月增加3元；月增加額不足45元的，按45元增加。

　　3。按本人本次調整前的月基本養(yǎng)老金（生活費）乘以3。5%計算增加額，計算額見分進角。

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　　1。2014年12月31日前年滿70周歲（年齡以辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準。下同）不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增發(fā)40元、60元和80元；2014年12月31日前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領取定期生活費人員，每人每月分別增發(fā)30元、50元和70元。

　　2。對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部，根據國家2015年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的統一部署，我省繼續(xù)按照中辦發(fā)〔2003〕29號文件和蘇辦發(fā)電〔2003〕144號文件的有關規(guī)定執(zhí)行，所需資金由原渠道列支。