是否延遲女性退休年齡在中國(guó)一直是個(gè)備受爭(zhēng)議的話題。正在北京舉行的兩會(huì)期間，女政協(xié)委員們有的贊成，有的疑慮，表達(dá)了不同看法。

　　早在十多年前，當(dāng)過(guò)三屆全國(guó)政協(xié)委員的中國(guó)社科院研究員柯錦華就遞交過(guò)建議男女同齡退休的提案。她認(rèn)為，“女干部延遲退休”是男權(quán)社會(huì)之下，男女平等訴求取得的進(jìn)步，“培養(yǎng)一個(gè)處級(jí)干部需要付出很多，50歲到60歲正是她工作的黃金時(shí)段，讓她退休是對(duì)人才的極大浪費(fèi)。”

　　“有人博士讀出來(lái)都已經(jīng)30多歲了，工作年限相對(duì)要少，這也是對(duì)社會(huì)資源的一種浪費(fèi)。”作為專業(yè)技術(shù)人員，全國(guó)政協(xié)委員、上海建工集團(tuán)副總程師王美華亦認(rèn)為，對(duì)于一些具有特殊專業(yè)與技術(shù)能力的女性來(lái)說(shuō)，延遲退休能讓她們?yōu)樯鐣?huì)做出更多貢獻(xiàn)。

　　但不同階層的人們有不同訴求。“輕松崗位上的人都希望延遲退休，而工作在艱苦崗位上的人則多數(shù)不愿意。”全國(guó)政協(xié)委員、中國(guó)書(shū)法家協(xié)會(huì)副主席張改琴則反映了她在調(diào)研過(guò)程中聽(tīng)到的不同聲音。她說(shuō)，廣大藍(lán)領(lǐng)階層的女性則普遍希望早退休，早點(diǎn)拿到養(yǎng)老金。

　　“處級(jí)以下女職工不大贊同延遲退休，確實(shí)有工作繁重、體力下降等方面原因。”作為男性委員，中國(guó)人事科學(xué)研究院原院長(zhǎng)、研究員吳江從專家的角度發(fā)表了看法，他認(rèn)為，長(zhǎng)期來(lái)看，男女退休年齡一致對(duì)女性總體上是有利的。不僅可以增加收入，也是男女平等的要求。

　　吳江指出，隨著中國(guó)逐漸進(jìn)入老齡化社會(huì)，新生勞動(dòng)力不足，人口紅利逐漸減弱消失，老少撫養(yǎng)比例平衡問(wèn)題越來(lái)越凸顯，整體延遲退休將是大趨勢(shì)。

　　鑒于訴求的不同，柯錦華等女委員們建議，在不是“一刀切”的前提下，相關(guān)部門應(yīng)出臺(tái)靈活的延遲退休政策。