“北京機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的工資調(diào)整，七月底之前會(huì)兌現(xiàn)市區(qū)兩級(jí)的新的工資標(biāo)準(zhǔn)，確保能發(fā)放到每個(gè)人的工資卡當(dāng)中。”昨日，市人力社保局副局長(zhǎng)張祖德在“市民對(duì)話一把手”欄目中表示，北京市每一名公務(wù)員的工資不下降，同時(shí)略有提高，基本在人均100元左右。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌將避免“增不抵繳”

　　今年，李克強(qiáng)總理兩次要求全國(guó)落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整，公務(wù)員漲薪也備受社會(huì)關(guān)注。7月24日，人社部發(fā)言人李忠表示，目前，大部分省份已基本完成兌現(xiàn)工作，各地各部門(mén)正在進(jìn)一步加大工作力度，確保全國(guó)范圍內(nèi)7月底前完成這項(xiàng)工作。

　　昨日，張祖德在接受訪談時(shí)也明確表示北京將于本月底兌現(xiàn)漲薪。

　　“現(xiàn)在全市的測(cè)算工作全面完成，七月底之前會(huì)兌現(xiàn)市區(qū)兩級(jí)的新的工資標(biāo)準(zhǔn)，確保能發(fā)放到每個(gè)人的工資卡當(dāng)中。”張祖德表示，由于養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌，北京市和其他省市可能會(huì)出現(xiàn)一部分群體“增不抵繳”。

　　張祖德介紹：“為了避免這種情況，我們請(qǐng)示了人社部和財(cái)政部，擬定了北京市解決這個(gè)問(wèn)題的辦法，確保北京市每一名工作人員的工資不下降，同時(shí)略有提高。”據(jù)他介紹，北京市機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員漲薪幅度會(huì)在人均100元左右。

　　“穩(wěn)崗補(bǔ)貼”已發(fā)放四千多萬(wàn)元

　　在昨天的訪談中，張祖德介紹了北京市當(dāng)前的就業(yè)情況。截至六月底，北京全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)達(dá)到了20.1萬(wàn)人，登記失業(yè)人員和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的9.4萬(wàn)。期末實(shí)有登記失業(yè)人員9.6萬(wàn)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率是1.41%，就業(yè)局勢(shì)基本平穩(wěn)。

　　張祖德介紹，北京市8月份將出臺(tái)相關(guān)政策，只要企業(yè)不裁員或少裁員，將享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。“在減少企業(yè)裁員方面，北京市目前已試點(diǎn)了47家企業(yè)，涉及28萬(wàn)多職工都穩(wěn)定住了，我們補(bǔ)貼的資金是4千多萬(wàn)元，效果非常明顯。”

　　此外，針對(duì)畢業(yè)生留京指標(biāo)問(wèn)題，市人社局按嚴(yán)控人口的要求，近幾年壓縮了留京計(jì)劃。今年壓縮在一萬(wàn)人以下，除了專(zhuān)項(xiàng)以外，常規(guī)人員今年初步計(jì)劃在9000人以?xún)?nèi)。

　　追訪

　　局長(zhǎng)、處長(zhǎng)漲薪多過(guò)科員？

　　主要看工齡，工作時(shí)間長(zhǎng)的基層公務(wù)員是此次漲薪重點(diǎn)

　　近日，北京市多個(gè)單位的公務(wù)員反映，稱(chēng)其當(dāng)月工資有所增加。朝陽(yáng)區(qū)一名公務(wù)員稱(chēng)，由于養(yǎng)老金并軌需要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，他這月的工資條上多出了一項(xiàng)“臨時(shí)性補(bǔ)貼”100元的收入，最終到手的工資增加了90多元。

　　供職海淀區(qū)某單位的李君在她的微信上發(fā)了一條朋友圈，“剛剛看到短信，我漲了179元。”李君說(shuō)，他們單位，處級(jí)、局級(jí)干部漲幅普遍比科級(jí)及以下干部要多，一位處長(zhǎng)本月漲薪在400元左右。

　　對(duì)此，記者向有關(guān)方面了解到，此次公務(wù)員漲薪主要是彌補(bǔ)因養(yǎng)老金并軌而產(chǎn)生的收入減少，同時(shí)漲薪多少不僅僅由級(jí)別確定，更主要的指標(biāo)是看工齡。“工作時(shí)間長(zhǎng)的基層公務(wù)員，是此次漲薪的重點(diǎn)。”一位不愿具名的人事干部告訴記者。

　　據(jù)新京報(bào)記者了解，海淀區(qū)某街道一位年近60歲的軍轉(zhuǎn)干部本月漲薪580元，據(jù)悉，他從18歲開(kāi)始參軍，工齡已經(jīng)超過(guò)了40年。

　　人社部相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人表示，這一次工資調(diào)整，不僅是漲薪，還是調(diào)整工資結(jié)構(gòu)。“增加固定工資所占比例，減少補(bǔ)貼津貼占比，這有利于日后中央控制全國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資增長(zhǎng)，未來(lái)將形成定期漲薪機(jī)制。”